中咨發展（武漢）工程咨詢有限公司2025年社會招聘公告，具有一級造價師資格者優先，詳情如下：
中咨發展（武漢）工程咨詢有限公司2025年社會招聘公告
公司簡介
中國國際工程咨詢有限公司（簡稱中咨公司，英文縮寫CIECC）成立于1982年，是國內規模最大、實力最強的綜合性咨詢機構，也是中央批準的國家高端智庫、國務院國資委管理的中央企業。
中咨公司胸懷國之大者、助建國之重器，服務國家經濟社會發展大局，業務覆蓋國家經濟社會各領域，業務類型包含政策研究、規劃咨詢、項目評估、工程管理、管理咨詢和后評價等環節。中咨公司具有甲級工程咨詢綜合資信、工程咨詢專業資信、工程咨詢專項資信等專業資質，通過了ISO9001，ISO14001，ISO45001等體系認證，建立了覆蓋全部業務范圍，較為健全的質量管理、環境管理和職業健康安全管理體系。中咨公司參與過一大批關系國計民生、體現綜合國力的建設項目和發展規劃咨詢服務，累計完成各類咨詢任務13萬余項，涉及總投資超過180萬億元，為國家經濟社會建設和高質量發展作出了重要貢獻。
中咨發展（武漢）工程咨詢有限公司成立于2023年2月，是中咨公司的二級全資子公司，成立近兩年來，全力貫徹落實集團公司“五五戰略”，主要聚焦戰略規劃咨詢、國民經濟發展規劃、產業規劃咨詢、全過程工程咨詢（工程項目管理和造價咨詢為主）、重大項目策劃、投融資咨詢、管理咨詢等業務領域，堅持高價值咨詢服務，持續提升核心競爭力，積極服務各級政府部門及平臺公司，贏得了良好的市場聲譽。
現因公司發展與業務拓展需要，誠招有志之士加入中咨大家庭，為建設國家高端智庫和世界一流咨詢機構貢獻力量。
一、崗位信息
部門：綜合服務中心
崗位名稱：人力資源高級主管（管理崗位）
招聘人數：1人
工作地點：武漢
專業要求：人力資源、經濟、財務、管理和理工類專業
學歷要求：全日制碩士研究生
崗位職責：
1．人力資源策略制定和執行?：確定和評估組織的人力資源需求，制定招聘、培訓、績效管理和員工福利等方面的制度和程序。
2．?員工招聘?：制定和實施年度以及臨時招聘計劃，開展具體招聘工作。
3．人才?培訓?：制定和實施培訓計劃和項目，評估培訓效果。
4．?績效管理?：開展員工綜合評價管理，以及員工績效評估相關工作。
5．?薪酬和福利管理?：參與制定薪酬和福利制度。
6．?勞動關系管理?：負責員工勞動關系管理，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作環境。
7．人事檔案管理：負責正式員工的人事檔案材料，包括日常管理和專項審核等工作。
8．協助部門負責人開展相關規章制度建設工作。
9．完成部門臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1. 中共黨員；政治素質高、遵紀守法、品行端正、嚴謹踏實，具有較強的責任心與服務意識，有良好的學習能力、溝通協調能力和團隊協作精神，能夠適應較高強度工作壓力；具有3年以上同類人力資源崗位工作經驗；熟練操作各類辦公軟件。
2. 具有復合型知識結構，有中央企業、國有企業，以及工程咨詢企業相關從業經驗者優先。
3. 具有人力資源管理師資格者優先。
部門：質量管理中心（技術質量信息化部）
崗位名稱：高級主管（管理崗位）
招聘人數：1人
工作地點：武漢
專業要求：工學相關專業
學歷要求：全日制碩士研究生
崗位職責：
1. 負責公司業務管理辦法制定及落實檢查；
2. 負責公司信息化工作推進及持續優化；
3. 負責公司業務合同合規審查及執行管理，業務數據統計分析，填報集團公司業務報表及報告等；
4. 負責公司項目質量管理工作，包括質量管理體系內外審及項目評審等；
5. 負責公司業務資質資信申報及維護工作；
6. 負責協調業務項目投標及實施工作；
7. 協助部門負責人組織業務會議，起草部門通知、函件、紀要等；
8. 完成部門臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1. 中共黨員優先；政治素質高、遵紀守法、品行端正、嚴謹踏實，具有較強的責任心與服務意識，有良好的學習能力、文字表達能力、溝通協調能力和團隊協作精神，能夠適應較高強度工作壓力；具有工程類中級及以上專業技術職稱；5年及以上工程咨詢或工程管理等領域工程咨詢服務或綜合管理崗經驗。
2. 具有副高級及以上技術職稱、咨詢工程師(投資)、城市規劃師、一級造價師資格者優先；
3. 具有復合型知識結構，有中央企業、工程咨詢企業、研究院所、規劃和設計院等相關從業經驗者優先。
部門：咨詢業務部
崗位名稱：高級項目經理/項目經理 （業務崗位）
招聘人數：3人
工作地點：武漢
專業要求：技術經濟類、基本建設類（建筑設計、土木工程、交通）、生態環保類，城市規劃設計、咨詢評估、項目管理等專業
學歷要求：全日制碩士研究生及以上
崗位職責：
1．結合國家政策和公司業務發展需要，開展課題研究、規劃咨詢、評估咨詢、投融資咨詢、管理咨詢、工程全過程咨詢等相關業務。
2．負責項目執行和管理工作，包括項目前期溝通、招投標、設計工作方案、質量進度控制、咨詢費收取等；協調處理復雜事項，跟進和推動項目有效實施。
3．負責或參與工程項目前期咨詢（可行性研究評估、初步設計和概算評審，編制項目建議書、可行性研究報告、資金申請報告等）相關工作，負責與項目各方對接溝通、組織會議、撰寫報告等。
4．負責或參與重大項目謀劃相關工作，研究項目投融資方法，總結相關資金支持政策。
5．負責定期報告項目執行情況，及時發現和處理異常情況，降低實施風險。
6．負責項目相關文件及資料的整理、歸檔、存儲等。
7．參與部門日常溝通、協調等事務性工作。
8．完成部門臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1．中共黨員優先；政治素質高、遵紀守法、品行端正、嚴謹踏實，具有較強的責任心與服務意識，有良好的學習能力、文字表達能力、溝通協調能力和團隊協作精神，能夠適應頻繁出差和較高強度工作。
2．技術經濟類、基本建設類（建筑設計、土木工程、交通）、生態環保類，城市規劃設計、咨詢評估、項目管理等專業背景；3年以上城市規劃設計、規劃咨詢、咨詢評估、全過程工程咨詢等領域專業化咨詢服務經驗，2年以上項目管理經驗。
3．項目經理具有中級及以上專業技術職稱；高級項目經理具有工程或研究系列副高級及以上專業技術職稱。
4．具有城市規劃師、咨詢工程師（投資）、一級造價工程師資格者優先。
5．具有國家部委、省市發展改革委、黨委政府研究室、經濟開發區和高新區等園區、省市城投公司、工程咨詢行業頭部企業、知名經濟研究院所、國內大型規劃和建筑設計院等工作經歷者優先。
（一）年齡要求：原則上不超過40周歲。
（二）具有良好的職業道德素質和綜合業務能力，工作積極主動，抗壓能力強。
（三）具有較強的學習能力、服務意識、溝通協調能力，踏實勤勉，善于協作，認真負責，團隊意識突出，認同企業理念和價值觀。
（四）具備崗位所需的專業或者技能條件。
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
三、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
（二）招聘考試。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入筆試和面試環節的人員，未進入筆試和面試環節的人員不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未錄用人員不再另行通知。擬錄用人員將在單位進行公示。必要時，經雙方協商同意，對擬錄用人員進行背景調查。
（四）正式錄用。擬錄用人員經公示無異議后，由人力資源部門以電話方式通知辦理正式錄用手續。擬錄用人員需按照有關規定限時辦理各項入職手續。
（五）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責任。
（一）工資待遇：底薪+績效的薪酬結構，待遇優厚。
（二）福利待遇：為正式員工提供“五險一金”，工會組織定期提供福利。
（三）職務晉升：公司內部崗位晉升環境公平透明。
（四）職稱評審：中咨公司每年定期組織獨立的職稱評審，可以評定工程、研究、經濟系列的正高、副高和中級技術職稱。
（一）報名時間：自招聘公告發布之日起至2025年3月10日。
（二）報名時請如實填寫相關信息，認真仔細選擇合適崗位，本次報名每人只能申報一個崗位且簡歷投遞成功后無法改報其他崗位。
（三）本次招聘報名采取在線填報方式進行：應聘者請使用chrome內核瀏覽器（如：Chrome瀏覽器、360瀏覽器、百度瀏覽器、搜狗瀏覽器、UC瀏覽器等）登錄網站報名，網站鏈接（請訪問官方原文鏈接查看）：
（四）如網站無法正常投遞簡歷，可選擇郵箱投遞方式，應聘者請將個人PDF版簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、執業資格及職稱證書和代表性業績作品發送至799278188@qq.com，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+專業”，聯系電話：***。
文章原標題：中咨發展（武漢）工程咨詢有限公司2025年社會招聘公告
文章來源：中咨公眾號
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