參考答案及解析
一、單項選擇題
1.
【答案】C
【解析】本題的考點是預算的作用。預算作為一種數量化的詳細計劃，是對未來活動的細致、周密安排，是未來經營活動的依據，不能揭示實際和目標的差距。
3.
【答案】B
【解析】財務預算是指企業在計劃期內反映有關預計現金收支、財務狀況和經營成果的預算。具體包括現金預算、預計利潤表和預計資產負債表等內容。財務預算又稱為總預算。生產預算是日常業務預算。
4.
【答案】B
【解析】財務預算包括現金預算、預計利潤表和預計資產負債表等內容。
5.
【答案】A
【解析】董事會或經理辦公會對企業預算管理負總責。
6.
【答案】C
【解析】固定預算又稱靜態預算，是根據預算期內正常的、可實現的某一既定業務量水平作為基礎來編制的預算。
7.
【答案】A
【解析】彈性預算是按照預算期可預見的各種業務量水平為基礎，編制能夠適應多種情況預算的一種方法。
8.
【答案】C
【解析】零基預算方法的優點是：（1）不受現有費用項目的限制；（2）不受現行預算的束縛；
（3）能夠調動各方面節約費用的積極性；（4）有利于促使各基層單位精打細算，合理使用資金。
9．
【答案】A
【解析】增量預算編制方法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制，因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目，可能使原來不合理的費用繼續開支而得不到控制，形成不必要開支合理化，造成預算上的浪費。
10.
【答案】C
【解析】定期預算固定以一年為預算期，容易導致管理人員短期行為的發生；滾動預算始終保持12個月的預算期，能使管理人員更多的著眼于未來。
11.
【答案】C
【解析】滾動預算又稱連續預算，是指在編制預算時，將預算期與會計期間脫離開，隨著預算的執行不斷地補充預算，逐期向后滾動，使預算期始終保持為一個固定長度（一般為12個月）的一種預算方法。
12.
【答案】C
【解析】預算目標體系中的核心指標是預計目標利潤。
13.
【答案】C
【解析】本題的股利分配額是以股本為基礎計算的，這種情況下只能使用第二個公式，即凈利潤=本年新增留存收益+股利分配額來計算。目標股利分配額=10000×10%=1000（萬元），凈利潤=500+1000=1500（萬元），目標利潤=1500/（1-25%）=2000（萬元）。
14.
【答案】C
【解析】本題以凈利潤為基礎向投資者分配利潤，采用第一個公式或者第二個公式計算凈利潤的結果是一致的。公式一：凈利潤=400/（1-20%）=500（萬元）；公式二：凈利潤=400+凈利潤×20%，凈利潤=400/（1-20%）=500（萬元）。目標利潤額=500/（1-25%）=666.67（萬元）。
15.
【答案】B
【解析】目標利潤=4×9%=0.36（億元）。
16.
【答案】D
【解析】目標股利分配額=10000×15%=1500（萬元）
本年新增留存收益=凈利潤×10%+300
凈利潤=本年新增留存收益+目標股利分配額=(凈利潤×10%+300)+1500
凈利潤=（1500+300）/（1-10%）=2000（萬元）
目標利潤=2000/（1-25%）=2666.67（萬元）。

熱點試題：
2012年中級會計職稱考試財務管理各章易錯題匯總
2012年中級會計職稱考試中級財務管理各章課后隨堂練習匯總
熱點專題：2012年中級會計職稱考試試題專訓

考試大會員中心，免費體驗全新考試應用，助您快速通關！