三、判斷題
　　1、
　　【正確答案】 對
　　【答案解析】 本題考核股利相關(guān)理論。“手中鳥”理論認為，用留存收益再投資給投資者帶來的收益具有較大的不確定性，并且投資的風險隨著時間的推移會進一步加大，因此，厭惡風險的投資者會偏好確定的股利收益，而不愿將收益留存在公司內(nèi)部去承擔未來的投資風險。該理論認為公司的股利政策與公司的股票價格是密切相關(guān)的，即當公司支付較高的股利時，公司的股票價格會隨之上升，公司價值將得到提高。所以應該采用高股利政策。
　　【該題針對“股利政策與企業(yè)價值”知識點進行考核】
　　2、
　　【正確答案】 對
　　【答案解析】 本題考核銷售預測的定量分析法中的指數(shù)平滑法。指數(shù)平滑法運用比較靈活，適用范圍較廣，但在平滑指數(shù)的選擇上具有一定的主觀隨意性。
　　【該題針對“銷售預測分析”知識點進行考核】
　　3、
　　【正確答案】 對
　　【答案解析】 本題考核股票股利。發(fā)放股票股利可以降低公司股票的市場價格，因此可以促進公司股票的交易和流通。
　　【該題針對“股利支付形式與程序”知識點進行考核】
　　4、
　　【正確答案】 錯
　　【答案解析】 本題考核價格運用策略。尾數(shù)定價一般只適用于價值較小的中低檔日用消費品定價；雙位定價適用于市場接受程度較低或銷路不太好的產(chǎn)品。
　　【該題針對“銷售定價管理”知識點進行考核】
　　5、
　　【正確答案】 對
　　【答案解析】 本題考核收入與分配管理的主要內(nèi)容。企業(yè)年度虧損可以用下一年度的稅前利潤彌補，下一年度不足彌補的，可以在五年之內(nèi)用稅前利潤利潤連續(xù)彌補。所以，原題的說法正確。
　　【該題針對“收入與分配管理的主要內(nèi)容”知識點進行考核】
　　6、
　　【正確答案】 錯
　　【答案解析】 本題考核股利分配制約因素。債權(quán)人可以在債務契約、租賃合同中加入關(guān)于借款公司股利政策的限制條款，來保證自己的利益不受侵害。
　　【該題針對“股利分配制約因素”知識點進行考核】
　　7、
　　【正確答案】 對
　　【答案解析】 本題考核股票分割。股票分割會使每股市價降低，買賣該股票所需資金量減少，從而可以促進股票的流通和交易。另外，股票分割向市場和投資者傳遞“公司發(fā)展前景良好”的信號，有助于提高投資者對公司股票的信心。
　　【該題針對“股票分割與股票回購”知識點進行考核】

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