中級經濟師《人力資源管理》考試大綱圈定了考試范圍，是考試教材編寫的依據，更是考生備考的風向標。2025年中級經濟師考試大綱預計5月公布。屆時考生在【中國人事考試網】查看新版大綱內容。如想了解新大綱有哪些變動，可以進入【學習資料包】下載新大綱變化對比表。

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中級經濟師《人力資源管理》考試目的是什么？

了解考試目的，才能知道我們為什么要學？

中級經濟師《人力資源管理》科目主要為測查應試人員是否理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義經濟思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業實務工作的能力。

中級經濟師《人力資源管理》考試大綱怎么用？

1. 查看范圍：仔細閱讀考試大綱中的各個科目范圍，了解考試科目的涉及內容和考查重點。可以將范圍劃分為大的模塊，分階段有序地進行學習和復習。

2. 分析重點：結合考試大綱中的各個知識點和要求，確定重點內容，將重點知識點進行深入學習和理解，做到熟悉掌握。

3. 制定計劃：根據考試大綱給出的時間安排和考試形式，制定合理的備考計劃，確保每個科目都能有充足的時間準備，合理分配時間和精力。

如何理解中級經濟師《人力資源管理》考試大綱要求？

1、了解<理解<掌握<運用

了解：知道這個概念，公式是什么就行了，考試一般也只出現在選擇題中。

理解：大綱中的“理解”，這就要比“了解”高一個層次，一般客觀題會考，問就是你得講清楚這是啥。

掌握：大綱中的“掌握”是所有要求中級別最高的，考生不但要知道概念、公式和定理，還要知道他們的來龍去脈。

運用：不僅僅需要理解和掌握，還要求能熟練運用

2、區分<辨別<辨析

區分：能區別一些概率、理論

辨別：比區分更高一個層次，側重對觀點理論的分析和闡述。

辨析：辨析的理解認知更高于辨別，不僅僅能辨別，還能分析出理論管理結果得出來的過程。

歷年中級經濟師《人力資源管理》考試大綱都是什么時候公布的？