2017年中級經濟師人力資源第八章薪酬管理。要求理解不同組織戰略下薪酬管理的差異,建立全面薪酬戰略,開展薪酬體系設計和薪酬結構設計,詮釋職位評價和薪酬調查的原則、流程和步驟實施職位評價和薪酬調查,根據各種獎勵方式的特點設計和實施的獎勵計劃,設計員工福利計劃,實施員工福利管理,根據工作性質和工作環境設計符合特殊群體特點的薪酬模式,選擇恰當的方法妥施薪酬預算和薪酬成本的控制。考點講解>>
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葛廣宇
記憶魔術師
主講：中級經濟基礎知識
副教授，博士在讀，注冊會計師，擅長歸納總結關聯考點考點，學員稱其為“記憶魔術師”
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鄭偉
經濟學男神
主講：中級經濟基礎知識
德國科隆大學經濟學博士，就職于北京外國語大學國際教育學院，雙語經濟學教師。
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陳肖
中國人民大學碩士、中級經濟師
主講：中級人力資源管理
中國人民大學碩士、中級經濟師、曾就職于500強企業從事管理相關工作。
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王鑫鑫
資深人力資源管理專家
主講：中級人力資源管理
山東大學MBA，多年從事人力資源管理師一級培訓，豐富專業實踐教學經驗。
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徐雨光
授課專業
主講：中級金融
美國經濟學碩士，任職于某高校金融系，主要教學及研究方向為投資理財。
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孫墨
畢業于北京大學經濟專業
主講：初級經濟基礎知識
畢業于北京大學經濟專業，稅務師，專注財稅金融領域的教學研究多年。
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2025年4月《中級經濟基礎》?？即筚?機考演練卷【答案版】
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