2017年中級經濟師人力資源第十六章主要講解勞動爭議、勞動爭議處理的原則、范圍及程序、勞動爭議當事人和舉證責任、勞動爭議訴訟的相關內容。從近三年的考題來看，以單項選擇題和多項選擇題為主。
最近三年本章考試題型、分值分布
2015年單項選擇題出題2題2分，多項選擇題出題：1題2分，合計：3題4分
2014年單項選擇題出題1題1分，多項選擇題出題：1題2分，合計：2題3分
2013正單項選擇題出題2題2分，多項選擇題出題：2題4分，合計：4題6分
本章主要考點
1．勞動爭議的特征和處理機制
2．勞動爭議處理的范圍
3．勞動爭議的調解
4．勞動爭議的仲裁程序
5．勞動爭議當事人
6．勞動爭議訴訟的司法解釋規定
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德國科隆大學經濟學博士，就職于北京外國語大學國際教育學院，雙語經濟學教師。
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中國人民大學碩士、中級經濟師、曾就職于500強企業從事管理相關工作。
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畢業于北京大學經濟專業，稅務師，專注財稅金融領域的教學研究多年。
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