本章主要講述激勵理論及其應(yīng)用。本章的重點是動機(jī)的分類，需要層次理論、雙因素理論、ERG理論、三重需要理論、公平理論、期望理論，目標(biāo)管理、參與管理。從近三年的考題來看，單項選擇題、多項選擇題和案例分析題都有涉及。
最近三年本章考試題型、分值分布
年份 | 單項選擇題 | 多項選擇題 | 案例分析題 |
2015年 | 2題2分 | 1題2分 | 4題8分 |
2014年 | 3題3分 | 1題2分 |
|
2013年 | 4題4分 | 2題4分 | 4題8分 |
本章主要考點
1．內(nèi)源性動機(jī)與外源性動機(jī)的區(qū)分
2．馬斯洛需要層次理論的主要觀點及應(yīng)用
3．雙因素理論的內(nèi)容及其在管理上的應(yīng)用
4．ERG理論的內(nèi)容
5．三重需要理論的內(nèi)容
6．公平理論的內(nèi)容與恢復(fù)公平的方法
7．期望理論的主要內(nèi)容
8．強(qiáng)化理論的內(nèi)容
9．目標(biāo)管理、參與管理、績效薪金制的概念及應(yīng)用
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葛廣宇
記憶魔術(shù)師
主講：中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識
副教授，博士在讀，注冊會計師，擅長歸納總結(jié)關(guān)聯(lián)考點考點，學(xué)員稱其為“記憶魔術(shù)師”
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鄭偉
經(jīng)濟(jì)學(xué)男神
主講：中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識
德國科隆大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，就職于北京外國語大學(xué)國際教育學(xué)院，雙語經(jīng)濟(jì)學(xué)教師。
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陳肖
中國人民大學(xué)碩士、中級經(jīng)濟(jì)師
主講：中級人力資源管理
中國人民大學(xué)碩士、中級經(jīng)濟(jì)師、曾就職于500強(qiáng)企業(yè)從事管理相關(guān)工作。
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王鑫鑫
資深人力資源管理專家
主講：中級人力資源管理
山東大學(xué)MBA，多年從事人力資源管理師一級培訓(xùn)，豐富專業(yè)實踐教學(xué)經(jīng)驗。
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徐雨光
授課專業(yè)
主講：中級金融
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，任職于某高校金融系，主要教學(xué)及研究方向為投資理財。
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孫墨
畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)
主講：初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識
畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，稅務(wù)師，專注財稅金融領(lǐng)域的教學(xué)研究多年。
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