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第11章 勞動關系
考情分析
本章知識點比較多，主要講解勞動關系的基本概念，勞動關系的主體構成，勞動關系的運行，勞動關系的各學派理論，勞動關系的調整模式、歷史發展階段，典型國家勞資關系的模式我國建立和諧勞動關系的路徑。從考試來看，以單項選擇題和多項選擇題為主。
最近三年本章考試題型、分值分布
年份 | 單項選擇題 | 多項選擇題 | 案例分析題 | 合計 |
2013年 | 5題5分 | 2題4分 | 7題9分 | |
2012年 | ||||
2011年 |
本章主要考點
1.勞動關系的定義、特征、層級結構
2.勞動關系的主體構成
3.影響勞動關系的環境因素
4.合作與沖突
5.集體談判、員工參與、三方協商機制
6.勞動關系的各學派理論、調整模式、發展階段及各國的勞資關系模式
7.我國建立和諧勞動關系的路徑
知識考點：2016年中級經濟師人力資源知識點匯總
章節習題：2016年中級經濟師人力資源章節習題匯總
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葛廣宇
記憶魔術師
主講：中級經濟基礎知識
副教授，博士在讀，注冊會計師，擅長歸納總結關聯考點考點，學員稱其為“記憶魔術師”
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鄭偉
經濟學男神
主講：中級經濟基礎知識
德國科隆大學經濟學博士，就職于北京外國語大學國際教育學院，雙語經濟學教師。
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陳肖
中國人民大學碩士、中級經濟師
主講：中級人力資源管理
中國人民大學碩士、中級經濟師、曾就職于500強企業從事管理相關工作。
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王鑫鑫
資深人力資源管理專家
主講：中級人力資源管理
山東大學MBA，多年從事人力資源管理師一級培訓，豐富專業實踐教學經驗。
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徐雨光
授課專業
主講：中級金融
美國經濟學碩士，任職于某高校金融系，主要教學及研究方向為投資理財。
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孫墨
畢業于北京大學經濟專業
主講：初級經濟基礎知識
畢業于北京大學經濟專業，稅務師，專注財稅金融領域的教學研究多年。
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