一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）
第1題
下列選項(xiàng)中，不屬于戰(zhàn)略人力資源管理特征的是（ ?。?/p>
A．系統(tǒng)性
B．復(fù)雜性
C．靈活性
D．目標(biāo)性
第2題
若東道國(guó)管理、教育和技術(shù)發(fā)展水平較高，則存在大量素質(zhì)良好的管理和技術(shù)人才，這時(shí)國(guó)際性公司的人力資源管理不應(yīng)采?。ā 。?。
A．民族中心模式
B．多中心模式
C．全球中心模式
D．地區(qū)中心模式
第3題
下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ ?。?/p>
A．形狀是向后彎曲的
B．工資率比較低的時(shí)候，斜率為正
C．工資率比較高的時(shí)候，斜率為負(fù)
D．當(dāng)工資率上升到一定程度的時(shí)候，隨著勞動(dòng)者總收入水平的提高，滿足物品或服務(wù)需要的愿望比較強(qiáng)烈
第4題
在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，其他條件不變，市場(chǎng)工資率越高，則企業(yè)的勞動(dòng)力需求量（ ）。
A．越多
B．越少
C．不變
D．不確定
第5題
下列選項(xiàng)中，不屬于影響工資水平確定的因素是（ ）。
A．勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用
B．個(gè)人偏好
C．同工同酬的原則
D．企業(yè)的工資支付能力
