考點：安全文化功能【★★★】
序號 | 功能 | 內容 |
|---|---|---|
1 | 導向功能 | 將價值觀內化為個人的價值觀，將企業(yè)目標內化為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業(yè)高度一致（強調思想上保持一致） |
2 | 凝聚功能 | 產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯(lián)系在一起（強調行為上保持一致） |
3 | 激勵功能 | 用企業(yè)的宏觀理想和目標激勵職工奮發(fā)向上;為職工個體指明了成功的標準與標志，使其有了具體的奮斗目標 |
4 | 輻射和同化功能 | 企業(yè)安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產生強大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，同化一批又一批新來者。 |
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考點真題
某大型企業(yè)集團董事長，因一次員工交通死亡事故，在全集團提出了乘車務必系安全帶的倡議。在該集團公司領導推動下，乘車系安全帶逐步成為該集團安全文化的組成部分。員工不僅自己乘車一定系安全帶，同時也提醒同乘的親朋好友、新同事系安全帶。上述現(xiàn)象體現(xiàn)了企業(yè)安全文化主要功能中的（）。
A. 導向功能、凝聚功能
B. 凝聚功能、激勵功能
C. 激勵功能、輻射和同化功能
D. 導向功能、輻射和同化功能
某企業(yè)從規(guī)范停放車輛入手，推動安全文化建設，采取了劃定停車標線和停車車頭向外方向指引線、安裝語音提示系統(tǒng)、廠內測速實時顯示系統(tǒng)和專人現(xiàn)場指導等手段，從而形成了濃厚的規(guī)范停車安全文化氛圍。經運行一個月后，員工能夠按照既定的提示和要求，規(guī)范停放車輛。該企業(yè)做法符合安全文化建設功能中的(??)。
A. 激勵功能
B. 凝聚功能
C. 輻射功能
D. 導向功能
某企業(yè)在推動安全文化建設過程中，首先從人員的行為規(guī)范入手，在廠區(qū)內實行人車分流管理模式，指定人車行走軌跡路線，倡導員工“兩人成行，三人成列”。按照指定的人行路線出入廠區(qū)，形成了濃厚的安全文化氛圍。2019年9月，企業(yè)從學校和社會分別招聘了5名員工。一周后，這10名員工也按照指定行走路線，自覺做到出入廠區(qū)時“兩人成行，三人成列”。新員工的這種行為，體現(xiàn)了安全文化功能中的（）。
A. 導向功能
B. 激勵功能
C. 輻射和同化功能
D. 凝聚功能
選項C正確，老員工按照“兩人成行，三人成列”的路線出入廠區(qū)，體現(xiàn)了企業(yè)安全文化已經在一定群體中形成并保持穩(wěn)定；新員工也自覺做到出入廠區(qū)時“兩人成行，三人成列”，體現(xiàn)了接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播。
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