上海浦東發(fā)展銀行杭州分行成立于 1994 年 3 月，是浦發(fā)銀行跨出上海開設(shè)的第一家分行，也是進(jìn)駐浙江的首家股份制商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)。

成立以來，杭州分行秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心價(jià)值觀，主動服務(wù)浙江區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，已發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)具有一定比較優(yōu)勢和好品牌的股份制商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋杭州、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、麗水、衢州和舟山九個(gè)地
市。

因分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類管理人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟，讓我們齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)浦發(fā)銀行與您共同發(fā)展！

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

5、身心健康，思維靈活，能承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

二、報(bào)名方式

1、有意者請于 2019 年 2 月 20 日前至浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作

經(jīng)驗(yàn)人士）》，報(bào)名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應(yīng)聘報(bào)名表通過電子郵件以附件形式（word 文檔）發(fā)送至：hzhr@spdb.com.cn。郵件及報(bào)名表標(biāo)題均為：“應(yīng)聘—應(yīng)聘崗位—姓名”格式；我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

2、我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回。

三、招聘崗位

四、招聘崗位及具體要求

1、分行私人銀行部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃；分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的他工作事項(xiàng)等。

應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡 45 周歲以下；五年以上零售銀行業(yè)務(wù)營銷和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的職業(yè)精神，合法合規(guī)，嚴(yán)謹(jǐn)自律，以往工作中無重大失職記錄。

2、城區(qū)支行行長

崗位職責(zé)：根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃；分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并
組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。

應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡 45 周歲以下；五年以上銀行營銷和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力和營銷推進(jìn)能力；具備良好的職業(yè)精神，合法合規(guī)，嚴(yán)謹(jǐn)自律，以往工作中無重大失職記錄。