1．企業組織工作的基本內容，是依據企業自身的（   ），設計、建立和維持一種科學合理的組織結構，使之有效地運轉起來。

A．目標

B．環境

C．條件

D．體系

答案：A

2．企業運行機制中的“硬”機制有（   ）。

A．企業文化

B．企業領導制度

C．崗位責任制

D．員工獎懲制度

E．勞動力人事及分配制度

答案：BCDE

3．在組織規模給定的情況下，管理層次與管理幅度（   ）。

A．成正比

B．成反比

C．沒有關系

D．正比、反比不一定

答案：B

4．企業組織的具體目標包括（   ）。

A．企業的生存發展

B．盈利

C．擴大生產規模

D．改進對顧客的服務

E．履行社會責任

答案：BCDE

5．職能部門與純粹的參謀部門的區別在于（   ）。

A．二者規模不同

B．二者的功能不同

C．參謀部門擁有一定的直線權力，職能部門否

D．職能部門擁有一部分直線權力，參謀部門否

答案：D

6．下列組織結構類型中，（   ）的穩定性較差。

A．直線職能

B．事業部制

C．矩陣結構

D．網絡結構

答案：C

7．事業部制結構的類型有（   ）。

A．產品事業部

B．銷售事業部

C．地區事業部

D．服務事業部

E．顧客事業部

答案：ACE

8．矩陣式組織結構形成的基礎是（   ）。

A．直線制結構

B．直線參謀制結構

C．直線職能制結構

D．事業部制結構

E．直接作為一種組織結構出現

答案：CD

9．矩陣式組織結構的特點是（   ）。

A．各職能部門權責分明

B．高層主管管理方便

C．單線的領導系統

D．員工同時受兩位主管的領導

答案：D

10．采用事業部制組織結構的企業應具備的前提條件是（   ）。

A． 企業環境變化比較迅速

B． 企業的規模較大

C． 組織的產品和提供的服務種類繁多

D．組織分散，不是集中于一地

E． 各部門業務聯系比較緊密

答案：BCD

11．實現事業部制結構最重要的問題是（   ）。

A． 組織規模較大

B． 產品和服務種類繁多

C． 組織分散

D．如何合理地分配職權

答案：D

12．下列屬于組織運行“硬”的機制是（   ）。

A． 企業領導制度

B． 企業文化

C． 企業價值觀

D．集體主義精神

答案：A