一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
1、工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關(guān)于工作分析的說法錯誤的是（　　）。
A．工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員
B．工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)
C．工作分析的內(nèi)容是職位說明書
D．工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

2、效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法，用（　　）指標(biāo)反映。
A．益本率
B．投資回收期
C．設(shè)備最佳更新期 
D．投資效益系數(shù)

3、各層具有明顯差異，各層內(nèi)部具有較好一致性，各層在調(diào)查總體中所占比例不過分懸殊的市場調(diào)查總體適用于以下哪種抽樣市場調(diào)查方法（　　）。
A．隨機抽樣
B．等距抽樣
C．整群抽樣
D．分層抽樣

4、現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（　　）制度。
A．企業(yè)產(chǎn)權(quán)
B．有限責(zé)任
C．現(xiàn)代公司
D．科學(xué)管理

5、通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題，為企業(yè)進行有效的診斷提供依據(jù)的規(guī)范性文件稱為（　　）。
A．工作說明書
B．工作分析報告
C．任職規(guī)范
D．崗位職責(zé)說明書

6、設(shè)備從投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間，稱為設(shè)備的（　　）。
A．使用壽命
B．經(jīng)濟壽命
C．技術(shù)壽命
D．自然壽命

7、大飛機生產(chǎn)企業(yè)的飛機裝配車間應(yīng)采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（　　）。
A．固定布置
B．工藝專業(yè)化布置
C．對象專業(yè)化布置
D．混合類型布置

8、某企業(yè)從銷售員中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（　　）。
A．晉升
B．職位轉(zhuǎn)換
C．職位輪換
D．工作擴大

9、某公司把客戶服務(wù)現(xiàn)場的情況錄制成錄像，讓新員工觀摩、討論和學(xué)習(xí)，該公司的培訓(xùn)方法稱為（　　）。
A．行為示范法
B．演講法
C．情景模擬法
D．教練

10、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是（　　）。
A．管理層次清楚
B．管理比較深入
C．橫向聯(lián)系密切
D．信息反饋及時