（3）境內企業的董事、高管人員，（不以在華居住時間為標準，而以任職期間為標準）
A.取得境內支付的工資，在任職期間（不按實際在中國境內時間），均應申報
B.取得境外支付的工資，如果雙方簽訂有稅收協定，在中國境內時間不超過183天的，可免稅，超過的要納稅，如果雙方未簽訂有稅收協定，則在中國境內期間取得的境外支付工資應合并計算納稅。
（4）不滿一個月的工資薪金所得的應納稅款的計算
應納稅額＝足月的應納稅款×天數比例
11.兩個以上納稅人共同取得同一項所得的：先分、后扣，再繳。
12.退職費收入（了解）
①符合《國務院……》的退職條件并按該辦法規定的退職費標準所領取的退職費，免征個人所得稅。（指正常退休，內退不算）
②不符合以上條件的：對退職人員一次取得較高退職費收入的，可視為其一次取得數月的工資、薪金收入，并以原工資標準劃分月份，最高不超過6個月的。
13.個人取得全年一次性獎金計稅方法
　（1）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
　（2）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
　①如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
　應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數
　②如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
　應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎－雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）適用稅率一速算扣除數
　（3）取得不含稅全年一次性獎金收入個人所得稅的計算方法
　①照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用稅率A和速算扣除數A；
　②含稅的全年一次性獎金收入＝（不含稅的全年－次性獎金收入－速算扣除數A）÷（1－適用稅率A）；
　③按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查找適用稅率B和速算扣除數B；
　④應納稅額＝含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B－速算扣除數B；
　⑤如果納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，低于稅法規定的費用扣除額，應先將不含稅全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低于稅法規定費用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規定處理。
14.個人通過招標、競拍或其他方式購置債權以后，通過相關司法或行政程序主張債權而取得的所得，應按照“財產轉讓所得”項目繳納個人所得稅。
個人通過上述方式取得“打包”債權，只處置部分債權的，其應納稅所得額按以下方式確定：
①以每次處置部分債權的所得，作為一次財產轉讓所得征稅。
②其應稅收入按照個人取得的貨幣資產和非貨幣資產的評估價值或市場價值的合計數確定。
③所處置債權成本費用（即財產原值），按下列公式計算：
當次處置債權成本費用＝個人購置“打包”債權實際支出×當次處置債權賬面價值（或拍賣機構公布價值）÷“打包”債權賬面價值（或拍賣機構公布價值）。
④個人購買和和處置債權過程中發生的拍賣招標手續費、訴訟費、審計評估費以及繳納的稅金等合理稅費，在計算個人所得稅時允許扣除。
15.單位為職工個人購買商業性補充養老保險等，在辦理投保手續時應作為個人所得稅的“工資、薪金所得”項目，按稅法規定繳納個人所得稅；因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應予以退回。
對企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時（即該保險落到被保險人的保險賬戶）并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳。
16.個人兼職取得的收入應按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅。
退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。
17.企業購買車輛并將車輛所有權辦到股東個人名下，其實質為企業對股東進行了紅利性質的實物分配，應按照“利息、股息、紅利所得”項目征收個人所得稅。考慮到該股東個人名下的車輛同時也為企業經營使用的實際情況，允許合理減除部分所得；減除的具體數額由主管稅務機關根據車輛的實際使用情況合理確定。上述企業為個人股東購買的車輛，不屬于企業的資產，不得在企業所得稅前扣除折舊。
18.實施股票期權計劃企業授予該企業員工的股票期權所得，應按《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例有關規定自2005年7月1日起征收個人所得稅。
（1）關于股票期權所得性質的確認及其具體征稅規定
①員工接受實施股票期權計劃企業授予的股票期權時，除另有規定外，一般不作為應稅所得征稅。
②員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價（施權價）低于購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價，下同）的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按“工資、薪金所得”適用的規定計算繳納個人所得稅。
對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得征收個人所得稅。
員工行權日所在期間的工資薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：
股票期權形式的工資薪金應納稅所得額＝（行權股票的每股市場價－員工取得該股票期權支付的每股施權價）×股票數量
③員工將行權后的股票再轉讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照“財產轉讓所得”適用的征免規定計算繳納個人所得稅。
④員工因擁有股權而參與企業稅后利潤分配取得的所得，應按照“利息、股息、紅利所得”適用的規定計算繳納個人所得稅。