答案部分
一、單項選擇題
1.
【正確答案】：C
【答案解析】：預算控制的重點是內部，戰略控制的重點是外部和外部。
【該題針對“戰略失效與戰略控制”知識點進行考核】
2.
【正確答案】：C
【答案解析】：股東觀是基于市場的方法。
【該題針對“企業經營業績的衡量”知識點進行考核】
3.
【正確答案】：D
【答案解析】：零基預算的缺點在于：（1）它是一個復雜的耗費時間的過程；（2）它可能強調短期利益而忽視長期目標；（3）管理團隊可能缺乏必要的技能。選項A、B、C都是增量預算的缺點。
【該題針對“預算與預算控制”知識點進行考核】
4.
【正確答案】：A
【答案解析】：銷售毛利屬于盈利能力和回報率指標。
【該題針對“企業業績衡量指標”知識點進行考核】
5.
【正確答案】：D
【答案解析】：速動比率=(流動資產-存貨)/流動負債×100%，選項D不正確。
【該題針對“企業業績衡量指標”知識點進行考核】
6.
【正確答案】：D
【答案解析】：選項A屬于財務角度；選項B屬于顧客角度；選項C屬于創新與學習角度。
【該題針對“平衡計分卡的業績衡量方法”知識點進行考核】
7.
【正確答案】：C
【答案解析】：統計分析報告可以通過表格式、圖形式和文章式等多種形式表現出來。
【該題針對“統計分析與專題報告”知識點進行考核】
8.
【正確答案】：B
【答案解析】：專題報告有助于企業對具體問題進行控制，有助于管理人員開闊戰略視野，有助于企業內外的信息溝通。
【該題針對“統計分析與專題報告”知識點進行考核】
9.
【正確答案】：B
【答案解析】：在反應性變革的情況下，企業已經存在有形的可感覺到的危機，并且已經為過遲變革付出了一定的代價。
【該題針對“戰略變革的時機選擇”知識點進行考核】
10.
【正確答案】：B
【答案解析】：企業發展和變化的三個主要層次有：1.個人層次；2.組織結構和系統層次；3.企業氛圍和人際交往方式。
【該題針對“戰略變革的必要性”知識點進行考核】
11.
【正確答案】：A
【答案解析】：由管理層積極主動與增量變革構成的變革模式，屬于協調模式；由管理層積極主動與轉化變革構成的變革模式，屬于計劃模式；由管理層消極被動與增量變革構成的變革模式，屬于接受模式；由管理層消極被動與轉化變革構成的變革模式，屬于迫使模式。
【該題針對“戰略變革模式”知識點進行考核】
12.
【正確答案】：A
【答案解析】：除了文化障礙之外，也有一些影響個人的障礙，導致他們認為變革是一種威脅，例如：①習慣，因為工作的習慣是很難改變的，新的工作方式通常讓人感覺不舒服。安全也不可避免地受到威脅；②變革對個人收入的影響可能相當大；③對于未知的恐懼降低了人們學習新技能和程序的意愿和興趣，因為他們可能缺乏自信去迎接新的挑戰；④選擇性的信息處理導致員工去選擇應當聽什么和忽略什么，這樣他們就可以使用他們選擇的信息來判斷他們的處境，從而忽略管理層對于變革的要求。選項A屬于文化障礙。
【該題針對“戰略變革的現實”知識點進行考核】
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