【6·單選題】在約翰遜和施樂斯提出的漸進(jìn)性變革的四個(gè)發(fā)展階段中，如果戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化。這種變化可能是零打碎敲性的，也可能是系統(tǒng)性的。那么，該階段屬于（　　）。
　　A．連續(xù)階段
　　B．漸進(jìn)階段
　　C．不斷改變階段
　　D．全面階段
　　【答案】B
　　【解析】在漸進(jìn)性變革的四個(gè)發(fā)展階段中，漸進(jìn)階段戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化。這種變化可能是零打碎敲性的，也可能是系統(tǒng)性的。
　　【7·多選題】下列屬于漸進(jìn)性變革特點(diǎn)的有（　　）。
　　A．在企業(yè)生命周期中經(jīng)常發(fā)生
　　B．穩(wěn)定地推進(jìn)變革
　　C．影響企業(yè)體系的某些部分
　　D．影響整個(gè)企業(yè)體系
　　【答案】ABC
　　【解析】漸進(jìn)性變革的特點(diǎn)有：(1)在企業(yè)生命周期中經(jīng)常發(fā)生；(2)穩(wěn)定地推進(jìn)變革；(3)影響企業(yè)體系的某些部分。選項(xiàng)D屬于革命性變革的特點(diǎn)。
　　【8·多選題】下列屬于戴富特提出的戰(zhàn)略變革的類型的有（　　）。
　　A．技術(shù)變革
　　B．組織管理變革
　　C．結(jié)構(gòu)和體系變革
　　D．文化變革
　　【答案】ABCD
　　【解析】戴富特在1992年對(duì)企業(yè)為了適應(yīng)環(huán)境和在市場(chǎng)條件下生存而推行的戰(zhàn)略變革進(jìn)行了分類，共有4種類型：(1)技術(shù)變革；(2)產(chǎn)品和服務(wù)變革；(3)結(jié)構(gòu)和體系變革；(4)人員變革。組織管理變革即指結(jié)構(gòu)和體系變革。文化變革即指人員變革。
　　【9·單選題】企業(yè)已經(jīng)感知到危機(jī)，并已經(jīng)為危機(jī)付出一定的代價(jià)的情形下做出的戰(zhàn)略變革稱為（　　）。
　　A．提前性變革
　　B．反應(yīng)性變革
　　C．危機(jī)性變革
　　D．必要性變革
　　【答案】B
　　【解析】本題考核的是戰(zhàn)略變革的時(shí)機(jī)選擇。反應(yīng)性變革是指企業(yè)已經(jīng)存在有形的可感覺到的危機(jī)，并且已經(jīng)為延遲變革付出了一定的代價(jià)。因此，選項(xiàng)B正確。
　　【10·單選題】在戰(zhàn)略變革模式中，當(dāng)管理層的作用是積極主動(dòng)的，而變革的性質(zhì)是革命性的，該種變革為（　　）。
　　A．協(xié)調(diào)變革
　　B．計(jì)劃變革
　　C．接受變革
　　D．迫使變革
　　【答案】B
　　【解析】本題考核的是戰(zhàn)略變革的模式。當(dāng)管理層的作用是積極主動(dòng)的，而變革的性質(zhì)是革命性的，該種變革是一個(gè)計(jì)劃變革。

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