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2019年注冊會(huì)計(jì)師試題《戰(zhàn)略》沖刺題特訓(xùn)四

來源:233網(wǎng)校 2019年10月16日

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2019年注冊會(huì)計(jì)師試題《戰(zhàn)略》沖刺題特訓(xùn)四

【單選題】

方圓企業(yè)是一家大型企業(yè),為了更好地處理各區(qū)業(yè)務(wù),決定將企業(yè)的活動(dòng)和人員按照東部區(qū)域、中部區(qū)域以及西部區(qū)域進(jìn)行劃分。每個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)該地區(qū)的所有活動(dòng)、所有產(chǎn)品以及所有客戶。根據(jù)以上信息,判斷該企業(yè)采用的組織結(jié)構(gòu)類型是(  )。

A.區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)  

B.矩陣制組織結(jié)構(gòu)構(gòu)

C.產(chǎn)品/品牌事業(yè)部制結(jié)構(gòu)   

D.職能制組織結(jié)

參考答案:A
參考解析:如果企業(yè)在不同的地理區(qū)域開展業(yè)務(wù)時(shí),比較適合區(qū)域式結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)是按照特定的地理區(qū)域來對企業(yè)的活動(dòng)和人員進(jìn)行分類。

【單選題】

甲公司是國內(nèi)一家大型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團(tuán),近年來致力于推進(jìn)橫向一體化和縱向一體化戰(zhàn)略,以保持國內(nèi)規(guī)模優(yōu)勢。甲公司對其各子公司實(shí)行預(yù)算管理,并通常使用增量預(yù)算方式進(jìn)行戰(zhàn)略控制,子公司預(yù)算需要經(jīng)甲公司預(yù)算管理委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2009年9月,甲公司在化肥市場低迷時(shí)期,收購了乙化肥廠。甲公司收購乙化肥廠后更換了其總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān),并計(jì)劃全面改變乙化肥廠的經(jīng)營策略。2009年11月,甲公司啟動(dòng)2010年度預(yù)算編審工作,此時(shí)甲公司應(yīng)要求乙化肥廠編制(     )。

A.增量預(yù)算          

B.零基預(yù)算      

C.報(bào)考預(yù)算          

D.靜態(tài)預(yù)算

參考答案:B
參考解析:乙化肥廠屬于甲公司全新的子公司,甲公司計(jì)劃全面改變乙化肥廠的經(jīng)營策略,因此,乙化肥廠之前的預(yù)算已變得不具有任何可比性,乙化肥廠應(yīng)編制零基預(yù)算。

【多選題】

用來描述投資者與經(jīng)理人員的利益矛盾與均衡的模型有(    )。

A.列昂惕夫模型                  

B.威廉森的經(jīng)理效用最大化模型      

C.馬里斯的增長最大化模型        

D.鮑莫爾的銷售最大化模型

參考答案:BCD
參考解析:鮑莫爾的銷售最大化模型、馬里斯的增長最大化模型和威廉森的經(jīng)理效用最大化模型均用來描述投資者與經(jīng)理人員的利益矛盾與均衡。列昂惕夫模型是用來描述企業(yè)員工與企業(yè)(股東或經(jīng)理)之間的利益矛盾與均衡。

【多選題】

下列屬于全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的有(    )。

A.獲得了更高的全球效率  

B.下屬公司對母公司的依賴性程度較高

C.形成經(jīng)驗(yàn)曲線和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益                  

D.對當(dāng)?shù)厥袌龅姆磻?yīng)能力較差

參考答案:ABCD
參考解析:全球化戰(zhàn)略是向全世界的市場推銷標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和服務(wù),并在較有利的國家集中地進(jìn) 行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),由此形成經(jīng)驗(yàn)曲線和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益,以獲得高額利潤。從優(yōu)勢的角度看,全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)的好處是獲得了更高的全球效率。全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)最大的弱點(diǎn)是,隨著時(shí)間的推移,下屬公司越來越形成對母公司的依賴,母公司與下屬公司的互動(dòng)缺乏創(chuàng)造力,從而導(dǎo)致公司對市場的反應(yīng)能力的限制。

【多選題】

下列有關(guān)分工和整合的說法,正確的有(  )。

A.整合是要將不同的部門結(jié)合起來

B.整合是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)而用來協(xié)調(diào)人員與職能的手段

C.分工是指企業(yè)為創(chuàng)造價(jià)值而對其人員和資源的分配方式

D.分工是將企業(yè)轉(zhuǎn)化成不同職能及事業(yè)部的手段

參考答案:ABCD
參考解析:分工是指企業(yè)為創(chuàng)造價(jià)值而對其人員和資源的分配方式。整合是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)而用來協(xié)調(diào)人員與職能的手段。分工是將企業(yè)轉(zhuǎn)化成不同職能及事業(yè)部的手段,而整合是要將不同的部門結(jié)合起來。

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