第二部分理論知識
　　一、單項選擇題(26~85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)。(26~125題，共100道題，滿分為100分)
　　26、短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是（　　）
　　(A)生產(chǎn)資料
　　(B)勞動資料
　　(C)資本收入
　　(D)勞動收入
　　27、下列公式錯誤的是（　　）
　　(A)總供給=消費+收入
　　(B)均衡國民收入=消費+儲蓄
　　(C)總供給=消費+儲蓄
　　(D)均衡國民收入=消費+投資
　　28、對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（　　）來實現(xiàn)。
　　(A)社會保險
　　(B)社會保障
　　(C)社會救濟
　　(D)薪酬福利考試大論壇
　　29、以下不屬于勞動保障法的是（　　）
　　(A)促時就業(yè)法
　　(B)社會保險法
　　(C)工作時間法
　　(D)勞動福利法
　　30、顧客力量分析不包括（　　）
　　(A)顧客消費承受能力
　　(B)市場商品消費結(jié)構(gòu)分析
　　(C)顧客購買動機分析
　　(D)企業(yè)產(chǎn)品消費群體分析
　　31、成熟期企業(yè)不適宜采取的營銷策略是（　　）
　　(A)市場改良
　　(B)市場營銷組合改良
　　(C)產(chǎn)品改良
　　(D)增強銷售渠道功效
　　32、教師連續(xù)提問兩個學(xué)生都不能回答某個問題，而第三個學(xué)生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認(rèn)為第三個學(xué)生更加出色些。這種現(xiàn)象屬于（　　）
　　(A)首因效應(yīng)
　　(B)光環(huán)效應(yīng)
　　(C)投射效應(yīng)
　　(D)對比效應(yīng)
　　33、組織公正與報酬分配的原則不包括（　　）
　　(A)分配公平
　　(B)程序公平
　　(C)互動公平
　　(D)法律公平
　　34、費德勒認(rèn)為，決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括（　　）
　　(A)任務(wù)結(jié)構(gòu)
　　(B)領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
　　(C)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
　　(D)領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
　　35、人力資本經(jīng)濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（　　）
　　(A)時效性
　　(B)創(chuàng)造性
　　(C)收益性
　　(D)累積性

點擊進入：2011年助理人力資源管理師章節(jié)考點匯總

助理企業(yè)人力資源管理師歷年真題及答案解析（六章）

希望與其他考生進行交流？點擊進入人力資源考試論壇>>>