56、對工作任務安排非常緊湊的員工進行培訓需求分析時，不宜采用的調查方法是（　　）
　　(A)觀察法
　　(B)問卷調查法
　　(C)面談法
　　(D)工作分析法
　　57、培訓規劃的主要內容不包括（　　）
　　(A)培訓項目的確定
　　(B)培訓需求的分析
　　(C)評估手段的選擇
　　(D)培訓成本的預算
　　58、在制定培訓規劃時，有關實驗的說法錯誤的是（　　）
　　(A)是培訓規劃的最后一個機制
　　(B)結果是根據實驗加以改進的培訓規劃請訪問考試大網站http://www.examda.com/
　　(C)試驗和改進在制定規劃后實行一輪即可
　　(D)對象要從將要參加培訓的學員集體中選取
　　59、（　　）是了解受訓人員組成需求的關鍵信息渠道。
　　(A)培訓教師
　　(B)生產管理或計劃部門
　　(C)受訓人員
　　(D)管理部門和主管領導
　　60、自學做為一種培訓方式，其優點不包括（　　）
　　(A)學習費用低
　　(B)學習者自主性很強
　　(C)不影響工作
　　(D)學習內容不受限制
　　61、在案例分析法中，解決問題的過程包括以下7個環節，排序正確的是（　　）
　　①找問題②查原因③分主次④提方案⑤細比較⑥試運行⑦做決策
　　(A)①②③④⑤⑥⑦
　　(B)①③②④⑤⑦⑥
　　(C)①②④⑤③⑦⑥
　　(D)①③②⑤④⑥⑦
　　62、在態度性培訓法中，行為模仿法不適宜于（　　）的培訓。
　　(A)高層管理人員
　　(B)基層管理人員
　　(C)中層管理人員
　　(D)一般生產人員
　　63、針對（　　）培訓和開發，應采用工作傳授、個人指導和模擬培訓等訓練方法。
　　(A)基礎理論知識
　　(B)創造性
　　(C)解決問題能力www.Ｅxamda.CoM考試就上考試大
　　(D)技能性
　　64、企業的培訓風險不包括（　　）
　　(A)人才流失帶來的經濟損失
　　(B)培訓成本超出預算
　　(C)專業技術的保密難度增大
　　(D)送培人員選拔失當
　　65、容易受到個人的多種因素的影響，有一定的局限性的績效考評方式為（　　）
　　(A)上級考評
　　(B)同級考評
　　(C)下級考評
　　(D)自我考評

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助理企業人力資源管理師歷年真題及答案解析（六章）

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