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2010年上半年助理人力資源管理師理論知識真題及答案

來源:233網校 2011年12月13日
  一、職業道德基礎理論與知識部分
  (一)單項選擇題(第l~8題)
  1、根據《公民道德建設實施綱要》,從業人員應該遵循“五項要求”是(  )
  (A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻
  (B)愛崗敬業、誠實守信、辦事公德、服務群眾、奉獻社會
  (C)愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、遵紀守法、奉獻社會
  (D)創新進取、遵紀守法、辦事公道、服務群眾、與時俱進
  2、職業活動內在的道德準則是(  )
  (A)民主、審慎、法制
  (B)忠誠、謹慎、人本
  (C)忠誠、秩序、勤勉請訪問考試大網站http://www.examda.com/
  (D)忠誠、審慎、勤勉
  3、日本拉鏈大王吉田忠雄說:“不為別人的利益著想,就不會有自己的繁榮。”從職業道德的角度看,這句話的真正意思是(  )
  (A)別人要求怎么做,自己就要怎么做
  (B)知己知彼,百戰不殆
  (C)企業經營要善于說“對不起”
  (D)誠信是企業立足社會的道德資本
  4、從業人員執行操作規程的步驟和要求是(  )
  (A)牢記操作規程、演練操作規程、堅持操作規程
  (B)背誦操作規程、了解操作規程、堅持操作規程
  (C)牢記操作規程、改進操作規程、堅持操作規程
  (D)牢記操作規程、演練操作規程、創新操作規程
  5、日本豐田汽車公司長期奉行“少花錢多辦事”的經營理念,節約成為豐田公司的文化、時尚和習慣。但近一個時期以來,豐田汽車公司卻連續陷入了“召回門”泥潭,據分析,問題的產生或多或少與“節約”有關,這說明(  )
  (A)“少花錢”是不能夠做到或者做好“多辦事”的
  (B)產品缺陷來源于把“節約”作為經營理念的戰略來源:www.examda.com
  (C)“節約”就是賺小便宜吃大虧
  (D)把握節約有度的本質十分重要
  6、職業道德規范—“合作”的特征是(  )
  (A)牟利性、行業性、平等性
  (B)社會性、互利性、平等性
  (C)行業性、互利性、選擇性
  (D)職業性、互利性、選擇性
  7、職業道德規范—“奉獻”的“可為性”是指(  )
  (A)人人可為
  (B)有利可圖
  (C)只要想為,便可為
  (D)對他人的要求
  8、在職業道德修養中,從業人員應該遵循的基本要求是(  )
  (A)己所不欲,勿施于人
  (B)害人之心不可有,防人之心不可無
  (C)夾著尾巴做人
  (D)領導叫干啥就干啥

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助理企業人力資源管理師歷年真題及答案解析(六章)

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