76、需要經(jīng)常做薪酬調(diào)查，成本比較高的崗位評價方法是（　　）
　　(A)排列法
　　(B)分值法
　　(C)因素比較法
　　(D)評分法
　　77、下列不屬于勞動法律關(guān)系特點(diǎn)的是（　　）
　　(A)它是一種雙務(wù)關(guān)系
　　(B)具有國家強(qiáng)制性
　　(C)內(nèi)容是權(quán)力和義務(wù)
　　(D)平等性和隸屬性
　　78、不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象是指（　　）
　　(A)勞動法律行為
　　(B)勞動法律關(guān)系
　　(C)勞動法律事件
　　(D)勞動法律事實(shí)
　　79、在勞動關(guān)系的調(diào)整范式中，（　　）的基本特點(diǎn)是體現(xiàn)勞動關(guān)系當(dāng)事人雙發(fā)的意志。
　　(A)勞動合同
　　(B)民主管理制度
　　(C)集體合同
　　(D)勞動法律法規(guī)
　　80、以下關(guān)于集體合同的說法不正確的是（　　）考試大論壇
　　(A)集體合同的法律效力等同于勞動合同
　　(B)集體合同不可以由勞動者個人與企業(yè)簽訂
　　(C)現(xiàn)實(shí)勞動關(guān)系的存在是集體合同存在的基礎(chǔ)
　　(D)集體合同經(jīng)政府勞動行政部門審核后才具有法律效力
　　81、以下關(guān)于用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的說法錯誤的是（　　）
　　(A)以正式文件的形式公布
　　(B)用人單位可不考慮職工的意見
　　(C)內(nèi)容不合法的不具有法律效力
　　(D)其制定程序是先職工參與后正式公布
　　82、下列關(guān)于職工代表大會制度的說法錯誤的是（　　）
　　(A)非國有企業(yè)實(shí)行民主協(xié)商制度
　　(B)職工代表大會主要在國有企業(yè)中實(shí)行
　　(C)職工大會和民主協(xié)商是并行不悖的制度
　　(D)職工代表大會制度是對企業(yè)管理的替代
　　83、正式通報的有點(diǎn)不包括（　　）
　　(A)信息不易收到歪曲
　　(B)信息傳遞準(zhǔn)確
　　(C)溝通內(nèi)容易于保存
　　(D)便于雙向溝通
　　84、（　　）是由法律直接規(guī)定或由勞動合同約定的。
　　(A)標(biāo)準(zhǔn)工作時間
　　(B)工作時間
　　(C)計件工作時間
　　(D)綜合計算工作時間
　　85、非因勞動者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位（　　）支付勞動者工資。
　　(A)無需
　　(B)部分
　　(C)酌情轉(zhuǎn)載自:考試大 - [Examda.Com]
　　(D)按照正常提供勞動

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助理企業(yè)人力資源管理師歷年真題及答案解析（六章）

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