76、需要經常做薪酬調查，成本比較高的崗位評價方法是（　　）
　　(A)排列法
　　(B)分值法
　　(C)因素比較法
　　(D)評分法
　　77、下列不屬于勞動法律關系特點的是（　　）
　　(A)它是一種雙務關系
　　(B)具有國家強制性
　　(C)內容是權力和義務
　　(D)平等性和隸屬性
　　78、不以當事人的主觀意志為轉移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現象是指（　　）
　　(A)勞動法律行為
　　(B)勞動法律關系
　　(C)勞動法律事件
　　(D)勞動法律事實
　　79、在勞動關系的調整范式中，（　　）的基本特點是體現勞動關系當事人雙發的意志。
　　(A)勞動合同
　　(B)民主管理制度
　　(C)集體合同
　　(D)勞動法律法規
　　80、以下關于集體合同的說法不正確的是（　　）考試大論壇
　　(A)集體合同的法律效力等同于勞動合同
　　(B)集體合同不可以由勞動者個人與企業簽訂
　　(C)現實勞動關系的存在是集體合同存在的基礎
　　(D)集體合同經政府勞動行政部門審核后才具有法律效力
　　81、以下關于用人單位內部勞動規則的說法錯誤的是（　　）
　　(A)以正式文件的形式公布
　　(B)用人單位可不考慮職工的意見
　　(C)內容不合法的不具有法律效力
　　(D)其制定程序是先職工參與后正式公布
　　82、下列關于職工代表大會制度的說法錯誤的是（　　）
　　(A)非國有企業實行民主協商制度
　　(B)職工代表大會主要在國有企業中實行
　　(C)職工大會和民主協商是并行不悖的制度
　　(D)職工代表大會制度是對企業管理的替代
　　83、正式通報的有點不包括（　　）
　　(A)信息不易收到歪曲
　　(B)信息傳遞準確
　　(C)溝通內容易于保存
　　(D)便于雙向溝通
　　84、（　　）是由法律直接規定或由勞動合同約定的。
　　(A)標準工作時間
　　(B)工作時間
　　(C)計件工作時間
　　(D)綜合計算工作時間
　　85、非因勞動者本人造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位（　　）支付勞動者工資。
　　(A)無需
　　(B)部分
　　(C)酌情轉載自:考試大 - [Examda.Com]
　　(D)按照正常提供勞動

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