第26～85題，每題1分，共60分。
26、收入差距的衡量指標(biāo)是（　?。?。
A．國(guó)民收入
B．基尼系數(shù)
C．人均GDP
D．需求彈性

27、
（　　）是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平。以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)策。
A．財(cái)政政策
B．貨幣政策
C．金融政策
D．收入政策

28、
（　　）即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A．勞動(dòng)合同關(guān)系
B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C．勞動(dòng)法律淵源
D．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

29、
（　?。┎痪哂蟹尚Я?。
A．立法解釋
B．任意解釋
C．司法解釋
D．行政解釋

30、
PDCA循環(huán)法的四個(gè)階段包括：①計(jì)劃；②檢查；③執(zhí)行；④處理。其正確排序?yàn)椋ā　。?
A．①③②④
B．③②①④
C．③①④②
D．①③④②

31、
企業(yè)（　?。┦侵钙髽I(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。
A．銷售能力
B．實(shí)力
C．服務(wù)能力
D．潛力

32、
（　?。┦菆F(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力。
A．團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
B．團(tuán)隊(duì)建設(shè)
C．團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D．團(tuán)隊(duì)發(fā)展

33、
（　?。┦侵缸钕鹊挠∠髮?duì)人的知覺(jué)產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。
A．光環(huán)效應(yīng)
B．投射效應(yīng)
C．首因效應(yīng)
D．刻板效應(yīng)

34、
領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)。并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致是（　?。┑闹饕^點(diǎn)。
A．領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
B．情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C．路徑一目標(biāo)理論
D．費(fèi)德勒的權(quán)變模型

35、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)（　?。?br />A．以事為中心
B．以事為中心
C．以企業(yè)為中心
D．以人為中心