36、
在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是（　　）。
A．靜態(tài)管理
B．權(quán)變管理
C．報(bào)考管理
D．權(quán)威管理

37、
人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性不包括（　　）。
A．目標(biāo)制定的整體性
B．目標(biāo)實(shí)施的整體性
C．各個目標(biāo)間不孤立
D．目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對性

38、
（　　）是對企業(yè)總體框架的設(shè)計(jì)。
A．戰(zhàn)略規(guī)劃
B．組織計(jì)劃
C．人員規(guī)劃
D．崗位規(guī)劃

39、
工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和（　　）。
A．培訓(xùn)制度
B．工作說明書
C．工資制度
D．任務(wù)計(jì)劃表

40、
（　　）為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)。
A．工作崗位分析
B．工作崗位設(shè)計(jì)
C．人員流動統(tǒng)計(jì)
D．人員需求計(jì)劃

41、
影響勞動環(huán)境的因素不包括（　　）。
A．溫度和濕度
B．工作地組織
C．工作豐富化
D．照明與色彩

42、
根據(jù)崗位數(shù)量、崗位工作量和勞動者工作效率來核算定員人數(shù)的方法屬于（　　）。
A．按設(shè)備定員
B．按比例定員
C．按效率定員
D．按崗位定員

43、
國家或行業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)的特征不包括（　　）。
A．法定性
B．技術(shù)性
C．強(qiáng)制性
D．統(tǒng)一性

44、
（　　），亦稱概略定員標(biāo)準(zhǔn)。是以某類人員乃至企業(yè)全部人員為對象制定的標(biāo)準(zhǔn)。
A．比例定員標(biāo)準(zhǔn)
B．綜合定員標(biāo)準(zhǔn)
C．效率定員標(biāo)準(zhǔn)
D．設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)

45、
制度化管理的優(yōu)點(diǎn)不包括（　　）。
A．個人與權(quán)力相分離
B．適合現(xiàn)代小型企業(yè)組織的需要
C．以理性分析為基礎(chǔ)
D．適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要