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233網(wǎng)校李宋嵐老師：2014年人力資源管理師二級新舊教材對比講解
主講老師： 李宋嵐老師
主題：2014年人力資源管理師二級新舊教材對比講解
主講提綱：
一、新舊教材對比出版說明
二、新舊教材第一至第六章目錄變化
三、新增章節(jié)知識點、能力要求
四、章節(jié)知識點變更情況
講解舉例：
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 第一單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
新增知識點
【知識要求】
新型組織結(jié)構(gòu)模式
新增：超事業(yè)部制、矩陣制、流程型組織、網(wǎng)絡(luò)型組織
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容和概念
【能力要求】
組織的職能設(shè)計
組織的部門設(shè)計
…………………………
第三版教材第二版對比說明：
企業(yè)人力資源管理師（二級）第二版教材修訂于2007年，已使用了6年，2014年有關(guān)專家對第二版教材進行了調(diào)整與修改，形成第三版教材，這次的修訂，一方面反映了企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的諸多變化，一方面結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實踐經(jīng)驗，更加突出了職業(yè)培訓(xùn)特色。
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