233網(wǎng)校劉安長(zhǎng)老師：2014年人力資源管理師三級(jí)新舊教材對(duì)比講解
主題：2014年人力資源管理師三級(jí)新舊教材對(duì)比講解
主講提綱：
一、新版教材的總體特點(diǎn)
二、新舊教材第一至第六章目錄變化
三、新增章節(jié)知識(shí)點(diǎn)、能力要求
四、有關(guān)于考試事項(xiàng)說(shuō)明
五、2014年11月份考試趨勢(shì)分析
講解舉例：
相對(duì)于舊版教材而言，其特點(diǎn)是：
1.厚：主要指教材變厚。老版教材322頁(yè)，新版436頁(yè)。多出114頁(yè)，增添了不少內(nèi)容，盡管還是六個(gè)章節(jié)。當(dāng)然也刪減掉了一些不符合企業(yè)實(shí)際狀況的內(nèi)容。
2.寬：主要指范圍更寬。比如增加了管理學(xué)原理的內(nèi)容，如第一章的“現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型”；增加了更多的實(shí)際案例；
3.難：相對(duì)于老版教材，其難度增加了。難度的增加不僅指內(nèi)容增多，除此外還包括增加了難度較大的計(jì)算題，如第一章，第三單元的“勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)與分析”。
…………
第一章 人力資源規(guī)劃
變化內(nèi)容：
P2 人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系圖
P2 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的概念（管理學(xué)原理的內(nèi)容）
P3-P5 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則（六項(xiàng)原則）
P5-P9 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型（管理學(xué)原理的內(nèi)容），要熟悉各種組織結(jié)構(gòu)圖，及其優(yōu)缺點(diǎn)。
…………
第三版教材第二版對(duì)比說(shuō)明：
企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）第二版教材修訂于2007年，已使用了6年，2014年有關(guān)專(zhuān)家對(duì)第二版教材進(jìn)行了調(diào)整與修改，形成第三版教材，這次的修訂，一方面反映了企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的諸多變化，一方面結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更加突出了職業(yè)培訓(xùn)特色。
新教材出現(xiàn)的新內(nèi)容肯定會(huì)在考試中有所體現(xiàn)。建議集中一段時(shí)間，專(zhuān)門(mén)把新內(nèi)容找出來(lái)，單獨(dú)復(fù)習(xí)。特別是以前計(jì)算題考點(diǎn)都比較固定的，現(xiàn)在增加了第一章的勞動(dòng)定額的計(jì)算題，一定要把例題弄懂。
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