第五單元 績效管理系統的診斷與維護
診斷的具體內容包括:
1. 對管理制度的診斷。
2. 對績效管理體系的診斷
3. 對績效考評指標體系的診斷
4. 對考評全面全過程的診斷
5. 對績效管理系統與人力資源管理其他系統的銜接的診斷
績效管理調查問卷設計是診斷企業績效管理問題最常用也是最有效的工具。一般來說,績效管理診斷問卷的內容包括基本信息、問卷說明、主體部分以及意見征詢。
編輯推薦:2014高級人力資源管理師高分攻略
歷年真題:人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
考試指南:2014人力資源管理師報名專題 考試指南 報考指南 費用 科目 準考證
課程輔導:為方便廣大學員充分備考,233網校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生,輔導課程:VIP班,套餐班,精講班,預測班,應用技巧班。