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2014年高級人力資源管理師知識詳解:面試的內涵

來源:233網校 2014年4月25日

  面試的內涵

  面試是指在特定的時間和地點,由面試考官與應聘者按照預先設計好的目的和程序,進行面談、相互觀察、相互溝通的過程。通過面試,可以了解應聘者的經歷、知識、技能和能力。它主要用于員工的終選階段,也可用于員工的初選和中選階段。

  根據上述定義,面試的特點如下:

  1.以談話和觀察為主要工具;

  2.面試是一個雙向溝通的過程;

  3.面試具有明確的目的性;

  4.面試是按照預先設計的程序進行的;

  5.面試考官與應聘者在面試過程中的地位是不平等的。

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