面試的內涵
面試是指在特定的時間和地點,由面試考官與應聘者按照預先設計好的目的和程序,進行面談、相互觀察、相互溝通的過程。通過面試,可以了解應聘者的經歷、知識、技能和能力。它主要用于員工的終選階段,也可用于員工的初選和中選階段。
根據上述定義,面試的特點如下:
1.以談話和觀察為主要工具;
2.面試是一個雙向溝通的過程;
3.面試具有明確的目的性;
4.面試是按照預先設計的程序進行的;
5.面試考官與應聘者在面試過程中的地位是不平等的。
歷年真題:人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
考試指南:2014人力資源管理師報名專題 考試指南 報考指南 費用 科目 準考證
課程輔導:為方便廣大學員充分備考,233網?!?A onfocus=undefined target=_blank>2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生,輔導課程:VIP班,套餐班,精講班,預測班,應用技巧班。