高級人力資源管理師重要考點:獨立型企業集團職能機構
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(1)定義：它是在各成員企業之上，建立一套獨立的、專門的企業集團的職能機構，負責集團的管理工作，指導并協調各成員企業剛生產經營活動。其基本模式如圖1—15a所示。
(2)適用：由行刻性公司或企業性公司轉變而來的企業集團，或者由若干實力大體相同的企業組成核心層的企業集團。股份制企業集團也以采用這種獨立型職能機構的管理體制為好。
(3)優點是：各職能部門職責明確，層次清楚，一般不會發生偏袒某個成員企業的現象。
(4)缺點是：難以在短期內形成一個指揮靈活、效率高、強有力的集團管理系統。
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