第31題單選
人才錄用決策的程序不包括（ ）。
A．補充完善人才錄用的標準
B．整合甄選流程獲得的數據
C．采用量化分析法進行決策
D．招聘人才結果反饋與評估
參考答案：D
第32題單選
促進企業營銷績效的全面提高KPI全程監控實施過程不包括（ ）。
A．潛質
B．能力素質
C．態度行為
D．員工業績
參考答案：A
第33題單選
學習與成長績效指標不包括（ ）。
A．評價企業盈利能力的指標
B．評價員工能力的指標
C．評價企業信息能力的指標
D．評價激勵、授權與協作的指標
參考答案：A
第34題單選
績效日常管理小組不包括( )。
A．戰略規劃部
B．事業部
C．財務部
D．人力資源部
參考答案：B
第35題單選
在美國按照是否符合《國內稅務法則》有關特殊稅務處理的規定，ESO分為激勵型期權(法定股票期權)和（ ）兩種類型。
A．法定型期權
B．指定型期權
C．獎勵型期權
D．非法定股票期權
參考答案：D
第36題單選
員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的（ ）部分。
A．問題
B．基本信息
C．意見征詢
D．說明
參考答案：A
第37題單選
學習型組織中領導者扮演的角色不包括( )。
A．設計師
B．仆人
C．教練
D．督促者
參考答案：D
第38題單選
要使企業組織有效運行，必須正確處理好的重要關系不包括( )。
A．直線主管與參謀人員的關系
B．組織集權與分權的關系
C．主管與員工的關系
D．主管與下屬的授權關系
參考答案：C
第39題單選
集團總部組織結構設計的基本程序是（ ）。
①明確組織結構設計的依據；
②掌握組織結構設計的原理；
③構建組織結構的基本框架；
④總部職能設計與部門設置。
A．①②③④
B．②①③④
C．④③①②
D．①④②③
參考答案：A
第40題單選
以下不是西方現代人力資源管理發展的歷史提法是（ ）。
A．經驗管理時期
B．科學管理時期
C．現代管理時期
D．理想管理時期
參考答案：D
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