第21題單選
以下不屬于背景審查關鍵點的是（ ）。
A．調查渠道應盡量多樣化
B．尋求相關的機構或部門幫助
C．注意詢問技巧和方式
D．進行基于勝任素質的背景審查必須具有很強的針對性
參考答案：B
第22題單選
關于福利作用的描述，錯誤的是( )。
A．福利能為員工創造一個安全、穩定和舒適的工作和生活環境
B．福利能激勵員工充分發揮自己的潛能，為企業的發展作出貢獻
C．福利使企業稅收增加
D．福利可以為企業吸引和保留人才
參考答案：C
第23題單選
不屬于培訓實施體系的是（ ）。
A．營銷培訓
B．課堂培訓
C．現場培訓
D．網絡培訓
參考答案：A
第24題單選
事業部獲得的利潤，首先要交付集團本部的經營管理費、科研費，余下的一半還要上繳集團本部，各項合計大約應上繳的和剩余的事業部自己可支配的分別占（ ）。
A．30％，40％
B．40％，50％
C．55％，40％
D．60％，40％
參考答案：D
第25題單選
在企業集團人力資本戰略實施過程中遇到問題時一般要堅持的原則不包括( )。
A．適當理由
B．適度合理
C．集權與分權相結合
D．權變原則
參考答案：A
第26題單選
維克多?弗羅姆認為人的動機取決于三個因素，其中不包括（ ）。
A．效價
B．愿望
C．期望
D．工具
參考答案：B
第27題單選
用人單位與本單位職工簽訂集體合同或（ ），以及確定相關事宜。應當采取集體協商的方式。
A．附加合同
B．專項集體合同
C．個人合同
D．協商合同
參考答案：B
第28題單選
人力資源管理策略中，職位晉升階梯在吸引策略中體現的是（ ）的特點。
A．非常狹窄，不易轉換
B．廣泛，靈活多樣
C．范圍較大，確定較難
D．較為狹窄，不易轉換
參考答案：A
第29題單選
職業生涯管理的任務不包括（ ）。
A．幫助員工開展職業生涯規劃與開發工作
B．確定組織總體發展目標與職業需求規劃
C．對員工個人職業生涯發展進行定期的評估
D．員工的個人發展與企業發展的目標相結合
參考答案：D
第30題單選
發散思維又稱擴散思維、（ ）或多向思維。
A．發散思維
B．橫向思維
C．輻射思維
D．顛倒思維
參考答案：C
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