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2013年下半年人力資源管理師考前練習題(2)

來源:233網校 2013年11月4日

  1、 在招聘中,企業的中高級人才會有一部分來自于獵頭公司,獵頭公司的代理費用一般為被招聘人員年薪的( ):

  A、1/5

  B、1/4

  C、1/3

  D、不確定

  2、 當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時,試用期最長時間不得超過( ):

  A、6個月

  B、3個月

  C、1個月

  D、15天

  3、 對員工的績效考評可以有三種,即( ),而對公司的高層管理人員(總經理、副總經理)的績效考評要根據公司董事會決定另行安排。

  A、 業績考核、表現考核、專項考核

  B、 業績考核、平時考核

  C、 年度考核、平時考核、專項考核

  D、 月度考核、年度考核

  4、 培訓需求分析是決定培訓與開發工作能否正常進行的重要工作,它一般分為三種類型( ):

  A、 績效分析、人員分析、組織分析

  B、 工作任務分析、人員分析和組織分析

  C、 績效分析、工作分析

  D、 組織分析、個人分析

  5、 根據管理的功能把管理系統分成級別,把相應的管理內容和管理者分配到相應的級別中去,各占其位,各縣豈能,這就是管理的( ):

  A、 優化原則

  B、 能級對應原則

  C、人盡其才原則

  D、 以人為本原則

  1、C 2、C 3、C 4、B 5、B

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