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2019二級人力資源管理師《理論知識》沖刺題(單選41-60)

來源:233網校 2019年4月19日
  • 第1頁:單選41-50題

第41題單選

()的目的是尋求新的和異想天開的解決所面臨難題的途徑與方法。

A.關鍵事件法

B.要素圖示法

C.個案研究法

D.頭腦風暴法

參考答案:D

第42題單選

經營勞務派遣業務的勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,其中一條就是注冊資本不得少于人民幣()。

A.50萬元

B.100萬元

C.200萬元

D.500萬元

參考答案:C

第43題單選

集體勞動爭議中,勞動者一方當事人必須在()人以上。

A.5

B.7

C.10

D.15

參考答案:C

第44題單選

美國管理學會(AMA)的一項業務就是調查并提供各行業行政人員、管理人員以及專業人員的薪酬狀況,這屬于()。

A.商業性薪酬調查

B.專業性薪酬調查

C.政府薪酬調查

D.公司薪酬調查

參考答案:B

第45題單選

()不屬于以績效為導向的薪酬結構。

A.薪點薪酬

B.效益薪酬

C.計件薪酬

D.銷售提成制

參考答案:A

第46題單選

公司編制人力資源規劃的核心和前提()。

A.人員供給預測

B.人員需求預測

C.人員存量預測

D.人員增量預測

參考答案:B

第47題單選

勞動法律關系與勞動關系最主要的區別在于前者體現了()。

A.雇主意志

B.雇員意志

C.國家意志

D.社會意志

參考答案:C

第48題單選

當總產量達到最大時,邊際產量等于()。

A.1

B.-1

C.0

D.0.5

參考答案:C

第49題單選

()這類問題旨在考查應聘者的理解、分析、辨別、綜合、評價和推斷的能力。

A.經驗性問題

B.背景性問題

C.思維性問題

D.情境性問題

參考答案:C

第50題單選

“您還有什么事項需要補充說明的?”這類題目一般用于面試實施過程的()。

A.結束階段

B.導入階段

C.核心階段

D.確認階段

參考答案:A

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