第21題單選
在勞務派遣中，()的關系屬于有“關系”沒勞動的形式勞動關系。
A．用工單位與被派遣勞動者
B．用工單位與勞務派遣單位
C．勞務派遣機構與被派遣勞動者
D．雇主與雇員
參考答案：C
第22題單選
企業年金適用于()。
A．全體員工
B．新進員工
C．工作滿一定時間的老員工
D．試用期滿的員工
參考答案：D
第23題單選
()是年度培訓計劃制訂的第一環。
A．明確培訓需求來源
B．明確培訓目標
C．明確培訓對象
D．明確培訓方法
參考答案：A
第24題單選
影響勞動環境的自然因素不包括()。
A．溫度與濕度
B．廠區綠化
C．照明與色彩
D．噪聲
參考答案：C
第25題單選
勞動爭議協商的步驟包括：①提出協商要求；②口頭或書面回應；③申請調解或仲裁；④簽訂書面和解協議；⑤不履行和解協議。正確順序是()。
A．①④③②⑤
B．①②④⑤③
C．①③④②⑤
D．①④②③⑤
參考答案：B
第26題單選
主管與員工的工作與目標計劃之間出現的偏差及時糾正屬于績效管理溝通的()。
A．績效計劃階段
B．績效執行階段
C．績效考評階段
D．績效反饋階段
參考答案：B
第27題單選
通過對質量、數量、安全、銷售額、成本、利潤、投資回報率等企業或學員上司關注的并且可量度的指標進行考查，與培訓前進行對照，判斷培訓成果的轉化情況的培訓評估是()。
A．行為評估
B．學習評估
C．反應評估
D．結果評估
參考答案：D
第28題單選
關于企業人力資源配置的分類，下列說法錯誤的是()。
A．從配置的方式上可以分為空間上和時間上的優化配置
B．從配置的性質上可以分為數量配置與質量配置
C．從配置的層次上可以分為企業人力資源的總量與結構配置
D．從配置的范圍上可以分為企業人力資源的個體配置與整體配置
參考答案：C
第29題單選
在確定績效考評標準時，應做到“定量準確”，其衡量標準不包括()。
A．考評標準越多越好
B．各標準問的差距要合理
C．標準的含義要明確
D．標準的等級檔次數量要合理
參考答案：A
第30題單選
以下不屬于制作培訓課程內容時的注意事項的是()。
A．教材內容不能多而雜，以防分散學員的注意力
B．應該盡量涵蓋教師講授、表達的內容
C．教材應該簡潔直觀，按統一的格式和版式制作
D．用教材制作清單進行控制和核對
參考答案：B
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