第1題單選
涉外就業服務單位通過新聞傳播媒體為外國企業常駐代表機構招聘中國雇員的，必須先到()辦理審批手續。
A．所在地的地級以上市公安部門
B．所在地的地級以上市勞動行政部門
C．所在地的地級以上市工商部門
D．當地政府
參考答案：B
第2題單選
一般情況下，應以()能達到的水平作為績效考評指標的評定標準。
A．全體員工
B．多數員工
C．少數員工
D．個別員工
參考答案：B
第3題單選
在績效監控過程中，管理者根據績效計劃，對下屬進行持續的指導，確保員工工作不偏離組織戰略目標的過程是指()。
A．績效考核
B．績效輔導
C．績效監控
D．績效溝通
參考答案：B
第4題單選
狹義的人力資源規劃，不包括()。
A．人員配備計劃
B．人員培訓開發計劃
C．人員補充計劃
D．人員晉升計劃
參考答案：B
第5題單選
一般來說，填寫一份薪酬調查問卷的時間不應超過()。
A．0．5小時
B．2小時
C．3小時
D．4小時
參考答案：A
第6題單選
被稱為企業的“憲法”的是()。
A．企業基本制度
B．管理制度
C．技術規范
D．行為規范
參考答案：A
第7題單選
員工培訓的認知成果是()的主要對象和內容。
A．學習評估
B．反應評估
C．結果評估
D．行為評估
參考答案：A
第8題單選
如果用人單位在()之內沒有提出書面異議，15日以后支付令就發生法律效力，必須履行清償債務的義務。
A．5日內
B．10日內
C．15日內
D．20日內
參考答案：C
第9題單選
考評者根據下屬最近的績效信息，對其考評期內的全部表現做出的總評價是指()。
A．近期效應
B．優先效應
C．蝴蝶效應
D．自我中心效應
參考答案：A
第10題單選
團體勞動法律關系的形式主體是()。
A．機關
B．黨委
C．工會
D．事業組織
參考答案：C
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