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2009年11月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷

來源:233網校 2009年12月13日
職業道德部分單項選擇題。(第1~8題)
1、道德與法律的關系可以形象地比作(  )。
A.陰陽相和
B.鳥之兩翼
C.主仆相隨
D.眾星拱月

2、在市場經濟條件下,從業人員處理義利關系的正確態度是(  )。
A.得利棄義
B.先義后利
C.唯利而行
D.重利輕義

3、作為職業活動內在的道德準則。“審慎”要求從業人員要做到(  )。
A.凡事請示之后再做    
B.少說多做
C.以最佳手段實現最優績效
D.避免職場陷阱

4、 “敬業”概念包含的基本內容是(  )。
A.恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精
B.守土有責、勤奮工作、按勞分配、自享其樂
C.勤奮努力、用心工作、等價交換、勞有所得
D.熱愛崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報

5、在工作過程中,員工為求速度一、不顧質量的做法違背了(  )。
A.誠實勞動的要求 
B.公平公正的要求
C.善于合作的要求
D.甘于奉獻的要求

6、倡導從業人員“換位思考”的道德意義在于(  )。
A.深入了解,嚴加防范 
B.知己知彼,斗而不殆
C.把握情況,有效利用
D.和諧相處,互利雙贏

7、在職業活動中,“誠信”的特征包括(  )。
A.通識性、智慧性、止損性、資質性
B.目的性、前置性、合作性、功利性
C.通識性、表象性、目的性、習慣性
D.通識性、智慧性、目的性、經驗性

8、從業人員做到“平等待人”,最根本的要求是(  )。
A.無差別地均等
B.按照相同的程序服務
C.熱情、文明、禮貌
D.不歧視服務對象的人格
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