| 考試認證簡介 | ||||||||||||||
| 1. | 考試性質： |
人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。 | ||||||||||||
| 2. | 考試程序： | 第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 | ||||||||||||
| 第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件 | ||||||||||||||
| 第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證 | ||||||||||||||
| 第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排 | ||||||||||||||
| 第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考） | ||||||||||||||
| 3. | 考試時間： |
1）考試每年進行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正常考試時間相同。 | ||||||||||||
| 2）考試級別的時間及內容安排 | ||||||||||||||
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三級、四級：
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| 4. | 考試級別： |
1）企業人力資源管理師（4級） | ||||||||||||
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2）企業人力資源管理師（3級） | ||||||||||||||
| 3）企業人力資源管理師（2級） | ||||||||||||||
| 5. | 考試內容： | 共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業道德。 | ||||||||||||
| 考試具體資料名稱如下： | ||||||||||||||
| 二、三、四級通用備考教材： | ||||||||||||||
| 《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識） | ||||||||||||||
| 《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊） | ||||||||||||||
| 四級主教材： | ||||||||||||||
| 《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級） | ||||||||||||||
| 三級主教材： | ||||||||||||||
| 《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級） | ||||||||||||||
| 二級主教材： | ||||||||||||||
| 《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級） | ||||||||||||||
| 6. | 考試形式： | 1）閉卷考試。 | ||||||||||||
| 2）理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個知識塊：第一、職業道德，第二、理論知識。考試形式全部為選擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。 | ||||||||||||||
| 3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡答題，第二、計算題，第三、案例分析題，第四、方案設計。 | ||||||||||||||
| 7. | 補考說明： | 企業人力資源管理師認證考試分成兩個部分：第一、理論部分，第二、操作技能部分。兩個部分均通過方視為通過，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試，但一部分未通過者只需補考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補考該不及格部分的機會，若補考還未通過二次補考時則需兩門課都補考)，兩門未通過者則需要補考兩門（相當于重新考試）。 | ||||||||||||
