上海：人力資源管理人員職業標準
4.4. 高級人力資源管理師
4.4.1. 基礎知識
項目 小計（%）
基本要求 職業道德 10
基礎知識
相關知識 人力資源規劃 設置和調整組織機構 15
制定人力資源管理制度變革計劃
審核人力資源管理費用預算
招聘與配置 人員招聘和配置制度的建立與創新 13
制定崗位和人員中長期配置方案
培訓與開發 制定培訓與開發規劃 15
指導培訓實施
培訓質量與效果評估
考核與評價 建立考核體系 12
實施考核指導
薪酬福利制度 確定企業薪酬策略 17
薪酬制度完善與創新
勞動關系管理 突發事件和異常事務處理 18
參與集體合同的協商
參與處理集體勞動爭議和履行集體合同的爭議
建立溝通渠道，營造組織文化
合計 100
4.4.2. 技能操作
項目 小計（%）
技能操作 人力資源規劃 設置和調整組織機構 20
制定人力資源管理制度變革計劃
審核人力資源管理費用預算
招聘與配置 人員招聘和配置制度的建立與創新 13
制定崗位和人員中長期配置方案
培訓與開發 制定培訓與開發規劃 15
指導培訓實施
培訓質量與效果評估
考核與評價 建立考核體系 17
實施考核指導
薪酬福利制度 確定企業薪酬策略 17
薪酬制度完善與創新
勞動關系管理 突發事件和異常事務處理 18
參與集體合同的協商
參與處理集體勞動爭議和履行集體合同的爭議
建立溝通渠道，營造組織文化
合計 100
