71、在工作分析設計階段，應做好下列哪幾個方面?_______。
A.選擇信息來源
B.按選定的方法收集信息
C.選擇工作分析人員
D.選擇收集信息的方法和系統
 
72、以下不屬于績效考核基本步驟的有_______。
A.建立績效標準
B.考核指標驗證階段
C.考核結果校正
D.結果反饋
E.確立績效工資

73、考評工作取得實際效果的關鍵是_______。
A.考評的真實性
B.考評結果的反饋
C.組織內部目標
D.人事管理行動
 
74、工作評價常用的方法有_______。
A.排級法
B.分類法
C.分類排級法
D.歸納法
 
75、制定培訓計劃的任務包括_______。
A.制定操作程序
B.選擇和設計相應的培訓內容
C.培訓方法
D.培訓形式
E.培訓內容

76、下列哪些內容屬于勞動者的義務?_______。
A.完成勞動任務
B.提高職業技能
C.執行勞動安全衛生規則
D.遵守勞動紀律和職業道德
 
77、組織行為學的目標是對組織中的行為進行_______。
A.描述
B.解釋
C.預測
D.控制
 
78、價值觀的屬性是_______。
A.可接受性
B.重要性
C.穩定性
D.可變性
 
79、對人力資源規劃的理解主要的有哪兩種?_______。
A.僅考慮組織利益的觀點
B.僅考慮個人利益的觀點
C.兼顧組織和個人利益的觀點
D.“以人為本”的管理思想
 
80、下面哪些選項屬于招聘計劃的重要內容?_______。
A.錄用基準
B.錄用來源
C.錄用成本
D.錄用數量