二、多項(xiàng)選擇題
1．績效管理在人力資源管理中的作用體現(xiàn)在（　　）。
A．有助于組織內(nèi)部的溝通
B．有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
C．是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段
D．為其他人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實(shí)施提供依據(jù)
E．可以用來評估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果
2．績效管理在組織管理中的作用有（　　）。
A．有助于管理者成本的節(jié)約
B．有助于組織內(nèi)部的溝通
C．有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
D．有助于建立和諧的組織文化
E．可以用來評估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果
3．一般來說，只要績效管理體系滿足（　　）三個(gè)方面就可以認(rèn)為它是有效的。
A．實(shí)用性
B．準(zhǔn)確性
C．可接受性
D．敏感性
E．可靠性
4．績效管理有效實(shí)施的影響因素有（　　）。
A．企業(yè)文化
B．績效系統(tǒng)的時(shí)效性
C．高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D．人力資源管理部門的盡職程度
E．績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
5．下列有關(guān)戰(zhàn)略性績效管理中追隨者戰(zhàn)略的說法正確的有（　　）。
A．靠模仿生存，通過復(fù)制探索者戰(zhàn)略取得成功
B．核心是學(xué)習(xí)
C．在績效考核方法的選擇上，可以考慮選擇標(biāo)桿超越法
D．總是不斷地開發(fā)新產(chǎn)品，挖掘新市場，尋找更廣闊的市場機(jī)會(huì)
E．在績效考核中，管理者選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評價(jià)方法
6．下列對績效計(jì)劃概念的描述正確的有（　　）。
A．它的制訂是一個(gè)自上而下的過程，也是將組織績效分解成個(gè)人績效目標(biāo)的過程
B．是主管人員與員工在績效年開始之初圍繞績效目標(biāo)進(jìn)行反復(fù)溝通的過程
C．要求組織與員工對績效目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，并將這種共識(shí)落實(shí)為績效計(jì)劃書
D．是績效管理的個(gè)環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點(diǎn)
E．它包括組織對員工工作成果的期望，但不包括組織希望員工使用的技能
7．績效計(jì)劃的制訂原則包括（　　）。
A．價(jià)值驅(qū)動(dòng)原則
B．戰(zhàn)略無關(guān)原則
C．職位特色原則
D．全員參與原則
E．突出重點(diǎn)原則

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