》》》2014《中級人力資源》章節同步訓練匯總｜《中級人力資源》30天完美備考

一、單項選擇題
1．管理者與員工通過持續開放的溝通，就組織目標和目標實現方式達成共識的過程稱為（　　）。
A．績效管理
B．績效考核
C．績效監控
D．績效輔導
2．下列有關績效考核和績效管理關系的闡述，正確的是（　　）。
A．績效管理是績效考核的重要組成部分
B．績效考核側重于信息的溝通和績效的提高，績效管理則側重于績效識別、判斷和評估
C．有效的績效考核是對績效管理的有力支撐，成功的績效管理亦會推動績效考核順利開展
D．績效考核的順利實施主要取決于評價過程本身而不是評價相關的整個績效管理過程
3．有效的績效管理的特征是（　　）。
A．可擴充性
B．抽象性
C．可接受性
D．經濟性
4．下列關于取得不同競爭優勢戰略下的績效管理的表述錯誤的是（　　）。
A．采用成本領先戰略在績效考核中可以采用目標管理法
B．采用成本領先戰略在績效改進時可以選擇標桿超越法
C．采用差異化戰略在績效考核中應選擇以結果為導向的評價方法
D．采用差異化戰略在績效管理中應當弱化員工工作的直接結果
5．組織在績效管理中應當弱化員工工作的直接結果，而鼓勵員工多進行創新活動。這是在（　　）
5.下采取的績效管理策略。
A．成本領先戰略
B．差異化戰略
C．防御者戰略
D．探索者戰略
6．管理者與員工在年初通過溝通，就本年度工作目標和衡量工作結果的考核方式等問題達成一致并形成契約的過程被稱為（　　）。
A．績效計劃
B．績效監控
C．績效反饋
D．目標管理
7．下列關于績效計劃目標種類的說法錯誤的是（　　）。
A．績效計劃目標可以分成績效目標和發展目標兩類
B．發展目標來源于組織目標、部門目標和個人目標
C．績效目標主要用于描述員工應執行的職位的職責和應完成的量化產出指標
D．發展目標主要強調與組織目標相一致的價值觀、能力和核心行為

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