51．根據《勞動保險條例》的規定，喪葬補助費標準為（　　）個月的死亡職工所在企業的平均工資。

A．2 

B．4

C．6 

D．7

52．《工傷保險條例》規定，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況（　　）。

A．向勞動部門備案 

B．向工會備案

C．在本單位內公示 

D．在報紙上公告

53．職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，按照《工傷保險條例》的有關規定，應享受除（　　）以外的工傷保險待遇。

A．一次性傷殘補助金 

B．一次性就業補助金

C．一次性生活補助費 

D．一次性醫療補助費

54．職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應該自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起（　　）日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

A．15 

B．30

C．45 

D．60

55．從現行法律規定來看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是（　　）。

A．行政仲裁、行政復議和行政訴訟

B．待遇復查、行政復議和行政訴訟

C．復查、仲裁和行政訴訟

D．調解、仲裁和行政訴訟

56．根據《勞動保障監察條例》的規定，（　　）可以委托符合監察執法條件的組織具體實施勞動監察工作。

A．縣級以上地方人民政府

B．縣、設區的市級人民政府勞動行政部門

C．省級勞動行政部門

D．國務院勞動行政部門

57．用人單位逾期不支付工資的，責令用人單位按照應付金額50%以上、（　　）%以下的標準向勞動者加付賠償金。

A．110 

B．100

C．150 

D．200

58．提出預測問題是德爾菲法的第（　　）步。

A．一 

B．二

C．三 

D．四

59．行政復議機關對受理的復議案件審查后，應在受理行政復議申請之日起（　　）日內，或經行政復議機關負責人批準后延長（　　）日內，依法分別做出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認違法的復議決定。

A．30，20 

B．30，30

C．45，25 

D．60，30

60．對勞動爭議仲裁委員會做出的仲裁決定或仲裁裁決不服的，當事人（　　）。

A．可以申請行政復議

B．可以申請行政復查

C．可以申請行政聽證

D．不可以申請行政復議 

51．【答案】A。解析：根據《勞動保險條例》的規定，喪葬補助費標準為2個月的死亡職工所在企業的平均工資。

52．【答案】C。解析：《工傷保險條例》規定，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

53．【答案】A。解析：本題考查工傷認定的情況。職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，按照《工傷保險條例》的有關規定，應享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

54．【答案】B。解析：本題考查工傷認定的申請。按照規定此申請期限為30日。故本題答案選B。

55．【答案】B。解析：本題考查勞動和社會保險行政爭議的解決方式。從現行法律規定來看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是待遇復查、行政復議和行政訴訟。

56．【答案】B。解析：根據《勞動保障監察條例》的規定，縣、設區的市級人民政府勞動行政部門可以委托符合監察執法條件的組織具體實施勞動監察工作。

57．【答案】B。解析：《勞動合同法》第85條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償：勞動報酬低于當地工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的。責令用人單位按應付金額百分之五十以上、百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。”

58．【答案】B。解析：德爾菲法的程序是：輪，提出要求；第二輪，提出預測問題；第三輪，修改預測；第四輪，進行后預測。

59．【答案】D。解析：本題考查行政復議的基本法律規定。行政復議機關對受理的復議案件審查后，應在受理行政復議申請之日起60日內，或經行政復議機關負責人批準后延長30日內，依法分別做出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認違法的復議決定。

60．【答案】D。解析：根據《勞動和社會保障行政復議辦法》第5條規定，對勞動爭議仲裁委員會做出的仲裁決定或仲裁裁決不服的，不能申請勞動保障行政復議。

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