注：①制訂人力資源總體規劃主要體現在：人力資源數量規劃、人力資源素質規劃和人力資源結構規劃。

【例1·單選題】按照規劃的性質，企業人力資源規劃可以分為（　　）。
A．總體規劃和具體規劃
B．短期規劃、中期規劃和長期規劃
C．企業規劃和部門規劃
D．招聘規劃和培訓規劃
【答案】A
【解析】本題考查人力資源規劃的內容。按照規劃的性質，企業的人力資源規劃可分為總體規劃和具體計劃。按照規劃時間的長短，企業的人力資源規劃可以分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。
【例2·多選題】下列人力資源信息中，屬于內部環境信息的有（　　）。
A．行業經濟形勢
B．企業發展戰略
C．人口變化趨勢
D．員工數量和構成
E．勞動力市場供應狀況
【答案】BD
【解析】本題考查人力資源信息的內部環境信息。選項ACE屬于人力資源信息的外部環境信息。
(二)人力資源規劃各類別的目標

【例3·多選題】企業人力資源規劃中員工使用計劃的目標主要有（　　）。
A．明確部門編制
B．確定職務輪換幅度
C．提高員工素質
D．改善企業文化
E．明確員工培訓數量及類別
【答案】AB
【解析】本題考查人力資源規劃的內容。企業人力資源規劃中員工使用計劃的目標主要有部門編制、員工結構優化、績效改善、合理配置、職務輪換幅度等。

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