二、就業登記

　　1.用人單位招用人員后，應當自錄用之日起30日內，到當地勞動保障行政部門辦理錄用備案手續，并為被錄用人員辦理就業登記。

　　2.從事個體經營的或靈活就業的，本人在街道鄉鎮公共就業服務機構辦理就業登記。

　　就業登記的主要內容：個人信息、就業類型、時間、勞動合同訂立、終止、解除等的情況。

　　三、外國人在中國就業的管理規定

　　掌握：外國人在中國就業的有關管理規定;

　　(一)外國人在中國就業的一般規定

　　外國人在中國就業實行行政許可。外國人在中國就業須具備下列條件：

　　1.年滿18周歲，身體健康。

　　2.具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷。

　　3.無犯罪記錄。

　　4.有確定的聘用單位。

　　5.持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。

　　外國人在我國就業需要申辦：就業許可證;職業簽證;就業證(入境后15日內辦理);居留證(入境后30日內)。

　　(二)外國人在中國就業的特殊規定

　　1.一些單行法規或規章對外國人到中國就業，要求具備中國政府承認的職業資格證書。否則給予相應的處罰。

　　2.在我國就業可不申辦就業許可證的外國人主要是指：

　　(1)由我國政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員，或由國家機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員，并持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人;

　　(2)持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業準許證》從事海上石油作業、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員;

　　(3)經文化部批準持有《臨時營業演出許可證》進行營業性文藝演出的外國人。

　　【例題·單選題】(05年)外國人在我國就業除法定情形外均應(　)。

　　A.由職業介紹機構介紹就業　 B.參加職業技能培訓

　　C.取得就業許可證　　　　　 D.首先取得定居權

　　『正確答案』C

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