》》》2014年中級人力資源完美計劃｜2014中級經濟師各科練習題

第4章　戰略性人力資源管理

考情分析
本章主要講述戰略性人力資源管理的相關知識。本章的重點是戰略管理理論的發展，戰略性人力資源管理的作用機制，戰略性人力資源管理的障礙，人力資源工作者的角色，人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工，入力資源管理活動的績效評估方法。從近三年的考題來看，以單項選擇題、多項選擇題為主。
近三年本章考試題型、分值分布

本章主要考點
1．戰略管理理論的發展
2．決定組織是否愿意對人力資源進行投資的因素
3．戰略性人力資源管理的作用機制
4．不同總體組織戰略與不同經營戰略的人力資源需求
5．戰略性人力資源管理與傳統的人力資源管理的差異
6．人力資源管理者的角色
7．人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工
8．人力資源管理活動的績效評估

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