》》》2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》新考試指南｜《中級(jí)人力資源》60天完美備考

第9章 薪酬福利管理

考情分析
本章主要講述有關(guān)薪酬福利管理的相關(guān)知識(shí)。本章的重點(diǎn)是戰(zhàn)略性薪酬管理，薪酬體系設(shè)計(jì)的步驟，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，員工福利管理，經(jīng)營(yíng)者薪酬，銷(xiāo)售人員薪酬等。從近三年的考題來(lái)看，單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題都有涉及。
近三年本章考試題型、分值分布

本章主要考點(diǎn)
1．不同的公司戰(zhàn)略下的薪酬管理
2．薪酬體系與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟
3．個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、短期、長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的基本概念、分類(lèi)及優(yōu)缺點(diǎn)
4．員工福利管理
5．經(jīng)營(yíng)者與銷(xiāo)售人員的薪酬管理
6．薪酬成本的控制方法

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