二建考試范圍廣，盲目復(fù)習(xí)沒(méi)方向？二級(jí)建造師歷年真題里，藏著大量常考點(diǎn)，雖不會(huì)考原題，但考點(diǎn)萬(wàn)變不離其宗！每天吃透一個(gè)高頻考點(diǎn)，搭建知識(shí)框架，精準(zhǔn)對(duì)接命題思路，幫你告別無(wú)效備考，輕松拿下二建證書(shū)！

高頻考點(diǎn)：用人單位單方解除

1）即時(shí)解除合同（不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；⑤因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的）致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的

2）預(yù)告解除合同（提前30日書(shū)面通知或額外支付1個(gè)月工資）

①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

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