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高頻考點：勞動用工管理

1、只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施

2、勞動合同與勞務派遣協議

①勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬

②勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期

③勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同

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