1、行政事實行為，即不屬于具體行政行為的有：
　　（1）準備性（過程性）、部分性行政行為，是為最終做出權利義務安排進行的程序性、階段性工作行為，不可訴。
　　（2）行政指導行為，不具有強制性，不能進行行政訴訟。
　　（3）暴力侵權。例：城管打死人案件。
　　2、抽象行政行為：對象不特定，適用反復，形式抽象。
　　3、內部行政行為：人事處理行為；公文來往行為；職權調整行為。
　　4、刑事偵查行為：依據《治安管理處罰法》等是行政行為，依據《刑事訴訟法》，為了破案等是刑事偵查行為。
　　真題回顧
　　當事人不服下列行為提起的訴訟，屬于行政訴訟受案范圍的是：（　）
　　A.某人保局以李某體檢不合格為由取消其公務員錄用資格
　　B.某公安局以新錄用的公務員孫某試用期不合格為由取消錄用
　　C.某人保局給予工作人員田某記過處分
　　D.某財政局對工作人員黃某提出的辭職申請不予批準
　　【答案】A
　　【解析】本題考核行政訴訟的受案范圍。
　　選項A正確。因為此時李某還未完全取得公務員的身份，故他與人保局的爭議為外部行政法律爭議，屬于人民法院行政訴訟受案范圍。
　　選項B、C、D錯誤。《公務員法》第九十條第一款規定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者做出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：（一）處分；（二）辭退或者取消錄用；（三）降職；（四）定期考核定為不稱職；（五）免職；（六）申請辭職、提前退休未予批準；（七）未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；（八）法律、法規規定可以申訴的其他情形。據此可知，選項B、C、D屬于行政機關的內部人事處理行為，是不能提起行政訴訟的。
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