公務(wù)員的退出

（一）辭職

辭職包括辭去公職和辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，后者包括法定辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。公務(wù)員的退出意義上的辭職應(yīng)當是辭去公職。

不得辭職的情形包括：

1.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

2.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計、紀律檢查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

（二）辭退

辭退是由于公務(wù)員擔任公職存在缺陷，國家單方面解除公務(wù)員與國家機關(guān)公職關(guān)系。公務(wù)員被辭退后可獲得失業(yè)保險金。

應(yīng)予以辭退的情形包括：

1.在年度考核中，連續(xù)2年被確定為不稱職的；

2.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

3.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

4.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

5.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計超過30天的。

不得辭退的情形包括：

1.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

（三）退休

公務(wù)員達到法定退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當退休。公務(wù)員退休后享受國家提供的退休金和其他待遇。符合下列條件之一的，公務(wù)員可以申請?zhí)崆巴诵荩?/p>

1.工作年限滿30年的；

2.距離國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；

3.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形。