考點：婦女賦權的方法
1、賦權的目標
(1)個人層次：包括個人感覺到自己有能力去影響或者解決問題；
(2)人際層次：增長個人和他人合作促成問題解決的能力；
(3)環境的層次：指能夠促進改善社會政策的能力。
2、實施婦女賦權的原則
(1)鼓勵和肯定。通過鼓勵和肯定慢慢增進婦女的自信和能力，提升婦女自身的價值感。
(2)將婦女作為主體。社會工作者和婦女的關系是協同者和伙伴關系，讓婦女們充分參與工作中，發揮婦女的創造力。
(3)意識覺醒。通過閱讀、小組討論、經驗分享以及觀看影片等方式觀察和了解婦女的社會地位，為改變創造條件。
(4)權力分析。除了避免復制權力關系外，社會工作者還要與服務對象一起討論兩性之間的、家庭的以及日常生活中其他相關的權力關系，因為婦女群體的問題多與權力關系有關。
(5)倡導政策改變。集體發聲，倡導政策的發展和改變。
插入模塊
【2023年真題示例】
1、小文和丈夫都要工作，經常因為接送女兒發生矛盾。社工小李運用賦權方法組建社區年輕婦女“媽媽團”，媽媽們根據各自家庭的時間，互相幫助接送并照看孩子，解決了小文家的問題。小李上述做法體現了賦權目標的（ ）
A.生活層次
B.個人層次
C.人際層次
D.環境層次
參考答案：C
參考解析：對婦女的具體干預目標分為三個層次，一是個人層次、二是人際層次、三是環境層次，具體內容如下：個人層次：個人感覺到自己有能力去影響或解決問題；人際層次：增長個人和他人合作促進問題解決的能力；環境層次：能夠促進改善社會政策的能力。
相關推薦：
刷題：社會工作者章節試題免費刷 | 近5年真題在線測試
課程：社工證培訓課程免費試聽 | 0元領社工好課
